Le cabinet conseille et assiste ses clients en droit du travail, dans la gestion courante des relations de travail comme devant les juridictions.
Mon approche combine l'analyse juridique et une culture opérationnelle des enjeux RH, combinaison rendu possible par mon parcours de plus de dix ans en cabinet d'avocats et en entreprise. Que vous soyez employeur ou salarié je travaille avec les mêmes priorités :
vous comprendre, vous accompagner, vous défendre.
Si vous souhaitez un avocat qui sait à quoi ressemble le monde de l'entreprise, qui connaît les relations sociales, qui saura faire preuve de pugnacité dans la défense de vos intérêts, n'hésitez pas à me joindre.
Je possède plus de dix années d'expérience, à la fois en cabinet et en entreprise. Mon parcours riche et varié m'a permis d'acquérir une expertise complète couvrant aussi bien le conseil que le contentieux, avec une maîtrise particulière des relations collectives et de la gestion de projets RH stratégiques.
J'ai exercé comme juriste contentieux, juriste conseil en droit social puis comme responsable des ressources humaines et des relations sociales, avant de reprendre la robe d'avocat. Cette double expérience me confère une compréhension fine des besoins des directions comme des opérationnels sur le terrain. J'ai accompagné de grands groupes multi-sites dans des secteurs variés (propreté, sécurité, FM, métallurgie, logistique industrielle), en les conseillant sur l'ensemble des problématiques sociales : négociation d'accords collectifs, mise en œuvre de PSE, gestion de contentieux complexes, pilotage de transformations organisationnelles.
Doté d'une forte capacité d'analyse et d'une approche opérationnelle, je m'attache à fournir des solutions concrètes et adaptées aux enjeux stratégiques de mes clients.