Je suis avocate en droit du travail depuis plus de 7 ans, avec une expérience particulière en négociation pour des salariés cadres, managers, cadres dirigeants, profils à responsabilité ââ"¬" dans les moments professionnels à fort enjeu :
- licenciement,
- rupture négociée,
- conflit managérial,
- accusation disciplinaire ou d'insuffisance professionnelle,
- situation de harcèlement,
- mise à l'écart,
- ou encore épuisement professionnel.
Je travaille chaque dossier avec précision et méthode afin d'obtenir le résultat qui correspond à VOS besoins.
Ce que j'apporte concrètement à mes clients :
- Une lecture experte et pragmatique du droit
- Une capacité à objectiver les enjeux émotionnels
- Une préservation de leur réputation professionnelle et de leur dignité
- Une sécurisation de leur trajectoire professionnelle future
- Une posture ferme mais constructive face à l'employeur
- Une stratégie orientée résultat (indemnités, conditions de départ, calendrier, image, confidentialité)
Le tout, afin d'obtenir une indemnisation à la hauteur du préjudice subi.