Travail
- Taux horaire : 200€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 2 fois
- Recommandations d'avocats : 3
- Problèmes résolus : 3
- Très nombreuses procédures prud'homales, aussi bien du côté salarié que du côté employeur.
- Grande agilité oratoire, permetttant le retournement de situations a priori compliquées.
- Anticipation significative afin de permettre un dénouement favorable des intérêts de chacun au moment où le procès deviendra incontournable.
- Négociation et préparation à tout entretien visant à la défense tactique d'intérêts ciblés.
- Conseil délivré dans de nombreux secteurs d'activité (restauration rapide, gardiennage et sécurité privée, textile, éditions).
Ce forfait comporte :
- Autant de rendez-vous cabinet que nécessaires afin de saisir les enjeux et les rapports de force devant présider à la négociation.
- Etude de l'ensemble des pièces indispensables à la compréhension du litige.
- Calcul des droits auxquels prétendre.
- Debriefing des réunions ou des entretiens de négociation.
- Relations avec les avocats de la partie adverse.
- Rédaction des actes finalisant l'accord entre les parties.
Ce forfait comprend :
- L'audience en elle-même.
- La rédaction de conclusions en demandes provisionnelles ou en défense sur demandes provisionnelles.
Ce forfait comprend :
- Toutes les audiences utiles, après la phase de conciliation.
- L'étude de l'ensemble des pièces.
- La détermination tactique de l'axe de défense ou d'attaque choisi.
- La rédaction de tous actes de procédure.
Ce forfait comprend :
- L'appréciation immédiate et au plus proche du premier incident à déclarer dans une relation salariale des mesures à prendre.
- La rédaction des courriers et la décision relative à une éventuelle mise à pied à titre conservatoire.
- L'appréciation du degré de la sanction disciplinaire à prononcer en fonction de la gravité de la faute commise.
- L'audit des instruments contractuels et sociaux présents dans la structure sociétale et préconisations en vue de leur amélioration.
- Anticipation et évaluation de toutes procédures prud'homales, notamment au titre de la rédaction des courriers de sanction et des courriers de licenciements.
- Rédaction et assistance au titre des procédures de ruptures conventionnelles des contrats de travail.
- Autant de rendez-vous que nécessaires afin de valablement prévoir et anticiper les options ouvertes aux salariés
Attention : Les montants des forfaits sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction de la complexité de votre dossier ainsi que de votre lieu de résidence. Pour connaître le montant exact du forfait, faites une demande de devis.