De très bons conseils et surtout très réactive. Mon projet a pu aboutir grâce à ses compétences en droit des affaires et son professionnalisme.
Maître Margaux PIANTONI
Intervient dans le département Haute-Garonne
- 5,0 sur 3 avis*
- résolus
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- 8 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
- Maître AURELIE ANDRE recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Mary-Camille Favarel Eychenne recommande ses compétences en « Permis de conduire ».
- Maître Maya lahlouh recommande ses compétences en « Permis de conduire ».
- Maître Pierre Lacoin recommande ses compétences en « Travail » et « Permis de conduire ».
- Maître Clémence richard recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Lonni HERVIER recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître LINDA FERRARI recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pierre-François STUART recommande ses compétences en « Travail » et « Permis de conduire ».
- Maître Christel BRANJONNEAU recommande ses compétences en « Travail » et « Permis de conduire ».
- Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Travail » et « Permis de conduire ».
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- RésoluLicenciement trop long
Suite à un licenciement survenu un mois après les faits reprochés j aimerais connaître votre position voici le déroulement...convocation à un entretien préalable à un licenciement le 27 avril 2009 avec miseà pied conservatoire entretien préalable le 25 mai et courrier du 29 mai 2009 reçu le 30 mai...
Consulterla réponse de Maître Margaux PIANTONI - RésoluMise à pied à titre conservatoire et arrêt maladie
Mon ami est actuellement mis à pied à titre conservatoire, il a été mis en arrêt par son médecin traitant pendant la mise à pied, peut il envoyer son arrêt et va t'il être indemnisé par la sécurité sociale?...
Consulterla réponse de Maître Margaux PIANTONI - RésoluRequalifier le licenciement sans cause réelle et sérieuse
Salarié pendant 8 années et demi sans aucun retard ni avertissements ou reproche sur mon professionnalisme embauché en mars 2000 licencié et mai 2009 suite à une mise à pied conservatoire 25 avril 2009 entretien préalable le 27 mai lettre de licenciement recu le 30 mai plus d un mois après avoir eu...
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Note établie sur 3 avis
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