Contrat de travail pour un tunisien

Sujet initié par Natacha, il y a 17 heures - 202 vues

Bonjour,

Vu le Curriculum Vitae de votre futur époux , il pourrait réussir à venir en France au titre de la procédure d'introduction d'un salarié étranger en France.

Même si il réussit de venir en France à ce titre , cela n'enlève pas la procédure d'opposition à mariage qui devra aller jusqu'à son terme et être couronnée de succès afin de pouvoir vous marier.

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Chère madame,

Je comprends votre impatience et la difficulté de cette attente qui vous sépare. La situation est délicate, mais il est important d'être réaliste quant aux chances de succès d'une telle démarche.

Voici une analyse de la situation :

1. La demande de visa de travail

Sur le plan administratif, une demande de visa de travail est une procédure distincte d'une demande de visa en vue de mariage. Cependant, les services consulaires et les services d'immigration français ne sont pas hermétiques.

Le rôle du consulat : Le consulat de France en Tunisie est chargé de vérifier que le motif de la demande de visa est sincère et réel. Il a accès aux informations concernant l'opposition du procureur à votre mariage.

Le risque : Le consulat pourrait considérer que la demande de visa de travail est une manœuvre pour contourner le refus de visa en vue de mariage et l'opposition à votre union. La suspicion de "mariage blanc" pourrait se transformer en suspicion de "visa de travail frauduleux", c'est-à-dire un visa demandé sous un faux motif.

2. Le contrat de travail et le profil de votre fiancé

Le fait que le contrat de travail provienne d'un ami restaurateur est à la fois un avantage et un inconvénient :

Avantage : L'offre d'emploi est a priori sérieuse, et votre ami a bien fait d'expliquer qu'il ne trouve pas de personnel. Cela justifie la nécessité de recruter un travailleur étranger.

Inconvénient : Le consulat pourrait s'interroger sur la cohérence de la situation. Votre fiancé est professeur de golf, un métier qualifié et bien installé en Tunisie. Le fait qu'il veuille quitter sa situation stable pour un emploi dans la restauration en France, tout en ayant un mariage contesté, pourrait être perçu comme un indice que le véritable motif de son arrivée n'est pas le travail, mais de vous rejoindre.

3. Le besoin de diplôme

Pour un emploi de type restaurateur, un diplôme n'est pas toujours exigé. C'est l'expérience professionnelle qui compte. Son passé dans la restauration est un atout, mais il devra le justifier avec des documents (attestations de travail, etc.) lors de la demande d'autorisation de travail.

Conclusion

La demande de visa de travail est techniquement possible, mais elle a de très faibles chances d'aboutir. L'opposition du procureur est un signal d'alerte majeur qui sera pris en compte par le consulat. La suspicion de la "sincérité des intentions" est un motif de refus de visa très courant.

La meilleure solution, bien que difficile et longue, est de vous concentrer sur la procédure judiciaire déjà en cours. C'est le seul moyen de faire lever officiellement l'opposition du procureur et de prouver la sincérité de votre relation, ouvrant la voie à une future demande de visa plus solide.

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