Maître Stéfanie OUDARD
Intervient dans toute la France
- 5,0 sur 1 avis*
- résolus
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- 23 années d'ancienneté
- 1er RDV téléphonique gratuit
- Préparation du dossier à distance
- Parle
Maître Stéfanie OUDARDLangues parlées- Français
- Anglais
- publiées
- Maître Mathilde LEFEBVRE recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Rosalie DIARRA recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Pierre Nicolet recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître François-Xavier BOUDY recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Christel BRANJONNEAU recommande ses compétences en « Travail ».
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- RésoluCalcul des heures travaillées
Je suis cuisinier pour un traîteur. Mon contrat est de 35H00. Mon patron nous fait parfois partir plus tôt dans la journée quand il estime qu'il n'y a plus rien à faire. Il déduit alors les heures sur nos fiches de présence. Si je fais des heures supplémentaires, il déduit les heures que...
Consulterla réponse de Maître Stéfanie OUDARD - RésoluCongés imposés pendant les jo
Quel est le cadre légal permettant à un employeur d'imposer des congés à ses salariés durant la période des Jeux Olympiques ? À ce jour, nous n'avons reçu aucune communication officielle de notre entreprise concernant l'organisation du travail pendant les JO. Cependant, mon manager...
Consulterla réponse de Maître Stéfanie OUDARD - RésoluDifférence statut contrat et fiche de paie + intitulé différent
Après deux ans dans la société pour laquelle je travaille, je me suis rendu compte que dans mon contrat de travail le statut indiqué est cadre alors que sur mes fiches de paies le statut est employé. Et j'ai cotisé comme un employé et non comme un cadre. De plus, la catégorie est aussi...
Consulterla réponse de Maître Stéfanie OUDARD - RésoluLégalité clause contrat de travail
Je jette une bouteille à la mer. Le patron de ma belle-fille cherche à se débarrasser d'elle en la poussant à la démission, à comprendre pas de rupture conventionnel possible, car juridiquement trop onéreux. Ma belle fille n'est pas contre le fait de démissionner, la seul chose c'est...
Consulterla réponse de Maître Stéfanie OUDARD
- Congés payés et arrêt maladie : nouvelles règlesEn Travail, il y a 2 ansDepuis le 23 avril 2024, l'acquisition de congés payés par les salariés en arrêt maladie est consacrée par la loi. jusqu'alors réservée aux seuls salariés en arrêt maladie à la suite d'un accident du...
- Saisir le Conseil de Prud'hommes, comment faire ?En Travail, il y a 2 ansEn cas de litige avec votre employeur, vous pouvez saisir le conseil de prud'hommes pour faire valoir vos droits. d'après un rapport de la cour des comptes de juin 2023, environ 100.000 affaires sont...
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