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Sujet (Cloturé) initié par Stitch1204il y a 2 ans - 1422 vues
Bonjour, Je suis cuisinier pour un traîteur. Mon contrat est de 35H00. Mon patron nous fait parfois partir plus tôt dans la journée quand il estime qu'il n'y a plus rien à faire. Il déduit alors les heures sur nos fiches de présence. Si je fais des heures supplémentaires, il déduit les heures que je n'ai pas faites puisqu'il m'avait renvoyé chez moi ! A-t-il le droit ? De plus, lorsque nous avons des banquets, il facture la présence des cuisiniers aux clients, nous sommes donc normalement payés par les clients en qualité d'extra et les heures de travail n'apparaissent pas sur nos fiches de paie. A-t-il le droit également.
Je vous remercie vivement pour vos réponses qui me permettront, je l'espère, de contrôler mes bulletins de paie.
Je suis étudiant étranger et j’aimerais savoir comment sont comptées les heures de travail annuelles. j’ai précédemment eu une décision favorable au ts précisément le
Les heures supplémentaires sont les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail (fixée à 35 heures hebdomadaires) à la demande de l’employeur
Mon salaire de base est de 151h40 + 17h20 majorées à 25% soit 169h/mois. en mars 2021, j'ai déclaré 183h45 travaillées du 01/03/ au 31/03/21 à mon patron (39h45
Je souhaiterais obtenir des précisions sur le mode de calcul et le contrôle de la durée annuelle de travail autorisée pour les titulaires d’un titre de séjour
Les heures supplémentaires sont un sujet prêtant toujours à discussion dans les entreprises. discussions qui vont se multiplier si la reprise de l’activité é
J'ai un salaire de base de 151 heures, et des heures supplémentaires structurelles de 17.33 . si je suis au chômage es que les heures structurelles sont prises
Je suis étudiant étranger non-européen en 6ème année de pharmacie en france, tous mes examens sont validés et je prépare actuellement ma thèse que je prévois de
Bonjour, Si votre contrat de travail prévoit une durée hebdomadaire de travail de 35h, vous devez être payé pour 35 h, sauf lorsque les heures de travail ne sont pas effectuées de votre fait (ex. absence non justifiée). J'imagine que les heures d'extra sont payées directement par les clients en liquide ce qui est effectivement illégal même si la pratique est courante chez les traiteurs. Si c'est bien dans le cadre de votre contrat de travail que vous intervenez dans les banquets, cela devrait donner lieu à paiement par votre employeur, en heure supplémentaires le cas échéant. Merci d'indiquer la question résolue.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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