Sécurité sociale
- Taux horaire : 180€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 2
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Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Douai
Je suis apprentie chez un employeur qui ne me paie pas, ne m'a pas déclarée je suis un fantôme dans tous les organismes : URSAFF, SECURITE SOCIALE, OPCO, me doit 6000 euros environ et mon employeur essuie des manquements graves depuis des mois ...travail dissimulé , et il exerce une activité...
J'ai récemment demandé la liquidation de ma retraite car j'aurai 67 ans le 28 mars prochain, je travaille depuis l'âge de 17 ans et je cumule 195 trimestres au 31/12/2025, ce qui me permet de prétendre à une retraite à taux plein que l'on m'annonce effective au 1er mai 2026....
### **Synthèse : Dysfonctionnements au sein de – Demande d’intervention juridique** #### **1. Contexte général** - **Entreprise** : , secteur , **plus de 100 salariés**. - **Problématiques majeures** : - **Absence de primes de participation** depuis 27 ans, malgré l’obligation légale pour les...
Mon entreprise souhaite ajouter la suppression des jours de fractionnement dans le cadre d'un accord collectif. Le texte proposé est ci-dessous. TITRE 2 : SUPPRESSION DES JOURS DE FRACTIONNEMENT Le présent titre a pour objet de supprimer les congés supplémentaires de fractionnement. Il est...
Ma compagne s'est fait opérer de l'appendicite début octobre. Suite à la pose du cathéter pour l'anesthésie, elle a développé une thrombose veineuse dans le bras droit, elle a donc été de nouveau en arrêt de travail. Elle a reprit son travail le 3 novembre et doit porter un manchon...
J'ai été convoqué par mon manager à un entretien préalable en vue d'un licenciement pour faute grave. Je n'ai eu aucune alerte, aucun reproche de sa part lors de points individuels ou de réunion d'équipe. J'ai mon entretien lundi. Est ce que je peux contester mon...
Je suis avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale au service des salariés et des représentants du personnel.
J'accompagne les salariés en cas de licenciement, de rupture conventionnelle, de maladie professionnelle ou d'accident du travail, de prise d'acte ou demande de résiliation judiciaire, en faute inexcusable de l'employeur, etc...
Vous trouverez en moi un avocat pédagogue (je vous explique pour que vous preniez les bonnes options), disponible, prêt à négocier si la partie adverse montre des signes d'ouverture et accepte de vous indemniser à la bonne hauteur et enfin, pugnace en cas de contentieux !* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.