Maître Marie FAVRE
Avocate au barreau de Lyon depuis 2009 et spécialiste en droit social, je m'engage pleinement aux côtés de mes clients en matière de droit du travail, droit de la santé au travail et droit de la sécurité sociale, en conseil comme en contentieux, avec l'ambition profonde de placer l'humain au centre de la relation professionnelle.J'interviens ainsi quotidiennement auprès d'Entreprises (de toutes tailles et de tous secteurs d'activité) et de Femmes et d'Hommes (chefs d'entreprise, décideurs RH, ou particuliers) afin d'auditer et sécuriser leurs pratiques, accompagner leurs prises de décisions, apporter des solutions de terrain ou les assister en justice avec une approche résolument "dynamique, pragmatique, stratégique et innovante" ainsi qu'un accompagnement social sur-mesure.Dans cette optique, j'offre un accompagnement personnalisé par le conseil et la formation et assure une défense vigoureuse des intérêts de mes clients devant les juridictions compétentes :- Conseil : gestion quotidienne des relations de travail (aspects individuels et collectifs du droit du travail), aide dans les dossiers sensibles et la construction d'une stratégie sociale adaptée aux évolutions du marché ;- Contentieux : optimisation de la défense et de la représentation des intérêts dans le cadre de litiges individuels comme collectifs en droit du travail ou en amont de toute action judiciaire dans le cadre de négociations ;- Formations : d'actualité et thématiques en droit social adaptées aux réalités du terrain à destination des différents acteurs de l'entreprise.
Travail
- Taux horaire : 240€ TTC
- Paiement possible en : 3 fois
- Recommandations d'avocats : 6
Conseil :
- Contrats de travail : conclusion, exécution, suspension et modification
- Droit disciplinaire : gestion de la procédure, élaboration / mise à jour du règlement intérieur, de la charte informatique
- Licenciements individuels pour motif personnel ou économique
- Ruptures négociées du contrat de travail : ruptures conventionnelles, transactions
- Elections professionnelles
- Gestion des relations avec les IRP : consultations récurrentes et ponctuelles, BDES, expertises, droits d'alerte …
- Négociation collective : rédaction d'accords collectifs sur télétravail, droit à la déconnexion, RPS, égalité professionnelle, GPEC …
- Réorganisations et restructurations
- Procédures de licenciements collectifs pour motif économique (PSE/PDV)
- Ruptures conventionnelles collectives
- APC, APLD
- Transferts d'entreprise
- Audits sociaux
- Durée et aménagement du temps de travail, forfait-jours
- Congés payés
- Politiques de rémunération
- Epargne salariale
- Elaboration du DUERP
- Prévention des RPS : mise en place d'une procédure d'enquête interne
- Traitement de l'inaptitude au travail
Contentieux prud'homal (licenciement, prise d'acte ou résiliation judiciaire, harcèlement ou discrimination, heures supplémentaires), de sécurité sociale (maladie professionnelle ou accident du travail, faute inexcusable), administratif (salariés protégés), électoral (élections professionnelles, représentativité et désignation syndicale), contentieux collectifs
Formations d'actualité ou sur la vie du contrat de travail, l'essentiel en droit du travail pour les opérationnels RH, l'exercice du pouvoir disciplinaire, la responsabilité pénale de l'entreprise et de ses dirigeants, piloter les transferts d'entreprise, réussir les élections professionnelles, le CSE en pratique, le droit de la santé au travail, la prévention des RPS, la gestion de l'inaptitude au travail
Experiences professionnelles
A titre individuel
Avocat collaborateur
Avocat collaborateur
Avocat collaborateur
Formations
Maîtrise de droit
3ème cycle
Droit du travail et de la Protection sociale, Procédures judiciaires, Gestion des ressources humaines et des risques de l'entreprise
Séminaires animés par des universitaires et des praticiens du droit (avocats, DRH ...)