Bonjour,
Un contrat oral est valable, tout comme un contrat écrit.
Cependant, la difficulté d'un contrat oral est qu'il faut pouvoir prouver le consentement du cocontractant et le contenu du contrat.
Ainsi, tout dépend du SMS ou autre preuve dont vous disposez.
Si le contrat et l'étendue des obligations ne peut être prouvé, il n'y aura malheureusement pas grand chose à faire...
En revanche si vous avez un document qui fait apparaitre clairement l'engagement de cette personne pour des prestations précises, il serait peut être envisageable de 1. La mettre en demeure par LRAR de payer conformément à ses engagements et 2. A défaut de réponse, assigner.
Dans votre cas, il faudrait réussir à prouver : le contrat entre personne et la société et le contrat entre la personne et votre groupe (notamment, concernant la répartition).
En tout état de cause, si vous ne l'avez pas fait, je vous conseille d'envoyer une lettre recommandée. Cela pourrait se régler à l'amiable...
Pour cela je vous conseille de passer par un avocat.
N'hésitez pas à me contacter au besoin.
Votre bien dévouée,
IMPORTANT : merci d'indiquer le problème comme résolu
il y a 1 an
Cliquez ici pour commenter la réponse ci-dessus