Travail
- Taux horaire : 250€ TTC
- Premier rendez-vous : Gratuit (Téléphonique)
- Aide juridictionnelle : Acceptée
- Paiement possible en : 10 fois
- Recommandations d'avocats : 5
- Problèmes résolus : 10
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Intervient dans toute la France
Cela fait 3 ans que je suis en CDI dans mon entreprise. J'attends mon 3ème enfant pour 2024, je souhaite prendre un congé parental après mon congé mat, et après ce congé je souhaite changer de travail. Je ne sais pas quand est ce qu'il est préférable de démissionner ? Avant le congé mat ?...
Mon patron veut faire une rupture du CDD avant le terme du contrat. Il veut faire en commun d'accord ou anticipé. J'aimerai savoir si c'est compté comme démission et si je retouche mes ancien droit (1.5 ans) la je suis en cdd depuis 1mois. Merci beaucoup...
Je suis salariée en CDI dans une petite entreprise depuis 6 ans, et actuellement en congé maternité jusqu'à début janvier. J'ai fait une demande de rupture conventionnelle auprès de mon employeur. Il m'a répondu qu'il fallait que je reprenne le travail pour pouvoir initier cette...
Mon employeur m'a mis un avertissement en novembre 2022, concernant des faits supposés de juillet 2021 et mai 2022, est ce qu'il est valable ou caduque. Merci pour votre réponse...
Madame, monsieur, Je me permets de vous contacter afin d'avoir votre aide concernant une procédure de licenciement pour inaptitude médicale. Le jeudi 1 décembre 2022 j'ai été déclaré inapte médicalement à mon poste car mon handicap n'est pas compatible avec mon poste. Et depuis le 1...
Depuis le mois de janvier 2022 je suis en arrêt maladie à cause d'un conflit entre employeur et employé . Je suis employer par une société de nettoyage en tant qu'agent d'entretien des locaux depuis plus de 15 ans . A ce jour même je suis toujours en arrêt et hospitalisé en clinique...
La prise de rendez-vous en ligne n'est malheureusement pas disponible pour le moment avec Maître INGRID DIDION.
Je suis passionnée, engagée, rigoureuse. Je ne lâche rien !
Je connais parfaitement les pratiques et les attentes des Conseillers prud'homaux et des magistrats des Cours d'appel. Rédiger des écritures percutantes et bien construites. Communiquer une sélection de pièces bien organisée. Les Juges ont peu de temps, le dossier de plaidoiries doit être nickel !
Je saurai vous accompagner pour constituer votre dossier afin de maximiser vos chances de succès.
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J'ai remporté de beaux succès en matière de contestation de licenciement évidemment mais aussi de rupture de période d'essai irrégulière, de nullité de rupture conventionnelle, de requalification de CDD de droit commun ou de CDD d'usage successifs pour des animateurs de radio en CDI, de rappel d'heures complémentaires / supplémentaires, d'indemnités de repos compensateur, de manquement à l'obligation de formation etc.
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