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Sujet (Cloturé) initié par Pomme69il y a 2 ans - 2318 vues
Bonjour,
Cela fait 3 ans que je suis en CDI dans mon entreprise. J'attends mon 3ème enfant pour 2024, je souhaite prendre un congé parental après mon congé mat, et après ce congé je souhaite changer de travail.
Je ne sais pas quand est ce qu'il est préférable de démissionner ? Avant le congé mat ? Après ? Si je démissionne avant est il possible financièrement de cumuler d'autres prestations que le congé parental ?
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Les aides sociales liées à l'accueil d'un enfant sont versées sous conditions de ressources. Vous pouvez simuler vos droits sur le site de la CAF.
Je serai d'avis de rester en poste. Au terme de vos congés maternité/parental, vous devrez passer une visite de reprise. Au lieu de démissionner, vous pourriez viser un licenciement pour inaptitude (à ce poste et dans cette entreprise, sans incidence sur un prochain emploi). Cela vous permettrait de conserver vos droits à chômage.
Belle maternité à vous,
Pensez à cliquer, si j'ai résolu votre question. Merci !
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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