Maître LAURENCE DESCAMPS

Ma fratrie et moi souhaitons licencier un salarié CESU qui intervenaient au domicile de notre mère âgée de 98 ans car nous allons traiter avec un service prestataire pour question d'organisation. J'aurai voulu une aide pour licencier : procédure et voir si le motif est bien une cause...

Je souhaiterai savoir s'il vous plaît que risque une salariée du privé qui refuse de travailler sur un lieu de travail qui n'est pas marqué sur son contrat de travail même si c'est le même employeur de la société qui l'emploie; je m'exprime plus concrètement: je suis maître...

Le magasin ou je travaille (boulangerie) a etait vendu mon ancien employeur a céder son entreprise au 28 avril et nous a bien payer jusqu'au 30. Le repreneur a Réouvert la boutique le 4 mai mais ne veux pas nous payer du 1 au 3 mai. La on me dit qu'il veux prendre sur mes cp qu'en est...

Mon fils a signer une rupture conventionnelle avec son patron le 06/04/2026 (suite à un arrêt maladie que mon fils a eu quelques jours avant , la rupture à été proposé par l'employeur et accepter par mon fils) . Sur le documents il y avais un délai de rétractation qui amenait jusqu'au...

Mon fils résident chez son père en Vendée était parti a Marseille pour une saison en restauration. Malheureusement, il a du quitter ce travail pour non entente avec le patron. Il a du donc partir en urgence. Et maintenant que mon fils est en Vendée, le patron refuse de lui envoyer les papiers et le...

Je suis actuellement en arrêt maladie pour une semaine. Pendant mon absence, ma responsable directe — qui est également la DRH de l'entreprise — a accédé à mon compte Microsoft Teams et y a créé un message d'absence en mon nom, sans m'en informer ni me demander mon accord. Je...