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Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Lyon
Mon ancien employeur fait l'objet d'une interdiction d'exercer de dix semaines par arrêté préfectoral en raison des infractions pénales qu'on lui reproche. Je crains que pour cette raison il ne fasse faillite rapidement. Je veux donc saisir rapidement le CPH pour demander la...
Je souhaiterais savoir si la promesse d'embauche avait une valeur juridique identique au contrat de travail. Mon employeur avait mentionné sur ma promesse d'embauche de février 2025 que deux primes d'assiduité seraient versées annuellement (je précise qu'aucune condition...
SITUATION : Actuellement en période d'essai depuis 3 mois sur un essai prévu sur 4 mois. Employeur me fait connaître décision de ne pas poursuivre et donc rompre période d'essai par courrier remis en main propre signé du jour. Ai retrouvé un emploi mais qui me demande une disponibilité...
Je né le 23/07/1964 Je suis en handicap catégorie 2 Je touche l'ass Je ne suis pas en activité J'ai pas tout mes trimestres J'ai 106 sur 170 Et j'invoque l'article L341-15 + L162-17 -2 Pour pouvoir récupérer ma pension d'invalidité jusqu'à à l'âge de 67 ans...
Je souhaite saisir le conseil de prud'hommes. Pour ce faire, je souhaite être représenté par un défenseur syndical. Dois-je lui faire signer un pouvoir de représentation avant de déposer ma requête et la joindre d'emblée au dossier ou est-il possible de déposer la requête d'abord puis...
(s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît, si en tant que salarié du privé en CDI, je peux refuser de remplacer mon collègue en CDI également sur le même poste et fonction que moi, car celui-ci étant en conflit avec l'employeur qui a refuser de négocier une grosse somme d'argent en...
J'assure la défense et le conseil des entreprises et des salariés.
J'interviens à vos côtés pour sécuriser vos démarches, négocier des sorties de crise ou vous défendre devant le conseil de prud'hommes, le pôle social du tribunal judiciaire ou la cour d'appel.
Mes interventions :
Stratégie & Négociation : rédaction de contrats, gestion des procédures de rupture, négociations transactionnelles et précontentieux.
Contentieux : représentation et plaidoirie devant le conseil de prud'hommes, le pôle social du tribunal judiciaire et la cour d'appel.
Une approche réactive, pragmatique et orientée résultats pour protéger vos intérêts.
Accompagnement de l'employeur ou du salarié lors de l'instruction accident du travail ou maladie professionnelle de la CPAM. J'assiste et représente le salarié en cas de refus de prise en charge de l'AT/MP devant les juridictions de sécurité sociale.
Je réalise des recours en inopposabilité pour les entreprises.
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