Maître Mathilde BENAMARA

Mon employeur âgée ne reviendra plus dans son appartement secondaire suite a son hospitalisation il y a quelques mois ...sa fille gère ses affaires... je lui ai demandé mon licenciement a plusieurs reprises par textos car nous etions tres proches ... a chaque fois elle me disait qu elle s en...

Ce message concerne un problème qu'un proche rencontre Avec une ancienneté de 7 ans et demi et arrêt maladie de presque 3 mois l'employeur a refusé de verser le complément de salaire aux IJSS perçu car il ne fait pas non plus de subrogation. Il y a eu reprise de travail début mars. Je...

Je suis gérant salarié d'une SAR L petite agence immobilière et je détiens 50 % des parts de la SARL, j?ai fait une augmentation de mon salaire de 30 % , cad de 2000 ? brut à 3000 ? brut Est-ce que j?ai le droit ? Qu?elle est la procédure Est-ce que je dois faire une AG et demandez à mon associé son...

J'auai aimé savoir, j'arrete de travailler le 01/03/2018 suite a une rupture conventionnelle. Sauf que j'ai 8 jours de congés payés a prendre. Mon patron a compté pour le 20/02/2018, sauf que de base, je travaille du Lundi au Samedi, sauf le mecredi. Donc j'aimerai savoir si je...

Je suis licenciée pour inaptitude après plusieurs mois de maladie. J'ai noté que le droit du travail ne prévoit pas que je bénéficie d'une indemnité de préavis. Ma convention collective (3190) semble plus favorable : A) Incidences de la maladie sur l'emploi : Les absences résultant de...

Après avoir lu la convention collective HCR, je ne trouve pas de réponses concluantes. Je travaille en temps que saisonnière dans un centre de vacances. Au cas où je ferais des heures supplémentaires et que mon patron me les passent en repos compensateur, suis-je obligée d’accepter ? Je préférerais...