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PARIS
Quels est le revenu versé au salarié en cas de fermeture de l'entreprise suite à un incendie ?...
J'ai été embauché comme cadre en novembre 2023 en " accordant" à mon employeur de me verser un salaire bien en deçà du minimum conventionnel. Je lui ai donc fait un écrit en mentionnant que j'étais en accord avec le CDI proposé car nous étions en création d'activité. Aujourd'hui,...
Actuellement visé par une procédure de licenciement pour faute lourde, je souhaite savoir si l’employeur est en possibilité de notifier le licenciement s’il est en incapacité financière de payer l’indemnité compensatrice de congé payé et que cela l’obligerait a déclarer l’état de cessation de...
J'ai reçu un courrier recommandé, émis par mon employeur pour un cessation d'activité (le 29/03/24) . Le dernier mois travaillé n'a pas été payé jusqu'à présent.. Je n'ai aucune information sur la suite de la procédure... Et il me savoir que son comptable à le dossier....
Je suis reconnue en maladie pro hors tableau et je vais être mise en inaptitude très probablement lors de la visite de reprise du travail , je suis arrêtée depuis 1 an et vais être consolidée par la Cpam Je sais que l'employeur doit doubler les indemnités de licenciement , sauf que je crains...
Je suis déclarée inapte le 22.04.24 par le médecin du travail sans reclassement possible , je vais être licenciée le 22.05.24 mais mon dossier de déclaration de maladie professionnelle est en cours de traitement . Est-ce que s'il s'avère que la maladie professionnelle est reconnue , mon...
Note établie sur 15 avis
Je remercie sincèrement Maître Cotza pour son accompagnement remarquable. Grâce à sa stratégie claire, sa disponibilité et sa plaidoirie percutante, nous avons pu gagner la procédure et faire condamner mon ancien employeur. Au-delà de ses compétences juridiques, elle fait preuve d’une réelle écoute et d’une grande humanité. Une avocate exceptionnelle que je recommande vivement.
Super équipe toujours à l'écoute et hyper réactive. Le meilleur cabinet en droit du travail de Paris.
Une équipe de professionnels maîtrisant leur sujet. Disponibles, bienveillants et à l’écoute.
Une équipe dévouée, compétente et efficace. Partisans de la négociation raisonnée, convaincus des vertus du dialogue social. Partenaires étroits des équipes syndicales dans l’accompagnement des négociations collectives.
Cabinet très compétent et assurant un accueil chaleureux.
Cabinet LPS est composé d'avocats et d'avocates disponibles, efficaces et pédagogues. Ils ont toujours un avis juridique juste dans l’intérêt de la personne qui leur demande conseil et assistance. Particulièrement Celine COTZA qui face à mes inquiétudes est toujours rassurante et professionnelle.
une équipe de professionnels attentifs aux besoins des salariés et aux demandes des IRP et Syndicats.
Toujours très professionnel et réactif.
Excellente Réactivité, des conseils très pertinents qui font souvent la différence dans une affaire . Le Cabinet LPS est un Cabinet engagé au service du progrès social. Excellente maîtrise du droit Social et Pénal Depuis le l'on travaille ensemble toues nos affaires ont été gagnées.
Maître Cotza à éviter... surtout au niveau du conseil !
C'est le meilleur cabinet d'avocats de Paris. Aussi bien au niveau droit du travail que pénal. Et je sais de quoi je parle car je suis client depuis plus de 10 ans.
Un excellent cabinet qui m'a accompagné avec succès dans deux procès prud’homaux. Des avocats honnêtes qui font leur travail avec talent.
Réactivité et professionnalisme. Un grand merci pour votre aide précieuse.
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