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Sujet (Cloturé) initié par batsylil y a 2 ans - 1486 vues
Bonjour, je suis déclarée inapte le 22.04.24 par le médecin du travail sans reclassement possible , je vais être licenciée le 22.05.24 mais mon dossier de déclaration de maladie professionnelle est en cours de traitement . Est-ce que s'il s'avère que la maladie professionnelle est reconnue , mon employeur devra me verser le complément de mes indemnités par la suite même si le licenciement est déjà fait?
En principe, le conseil de prud'hommes est compétent pour juger de litiges opposant un employeur et un salarié touchant à leur relation de travail, et le tribunal des affaires
Je suis rattachée à la convention collective suivante : entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes (idcc 1534) je suis licenciée au 18/08
Le licenciement pour inaptitude est la résultante de la constatation par la médecine du travail de l'inaptitude du salarié à occuper son poste à l'issue de la période de
L'inaptitude médicale au travail d'un salarié peut être prononcée par le médecin du travail dans l'hypothèse où l'état de santé (physique ou mentale) du salarié n'est plus
J’ai besoin de votre aide. je suis en arrêt maladie dû à un épuisement professionnel depuis le 1 octobre 2022 cela fait donc 6 mois. avant mon arrêt j’avais demandé à
Déclaré inapte par la médecine du travail le 14 novembre 2023 et après une procédure de reclassement sans issue notifié par lettre le 22 décembre 2023, j'ai eu
Bonjour, Votre employeur doit appliquer le régime de l'inaptitude d'origine professionnelle avec notamment le doublement de l'indemnité légale de licenciement si votre inaptitude est au moins partiellement en lien avec vos conditions de travail et qu'il en est informé. Il convient donc de faire savoir sans délai à votre employeur qu'une procédure en reconnaissance de maladie professionnelle a été introduite devant la CPAM. J'espère avoir répondu à vos interrogations et vous remercie d'indiquer que votre question a été traitée. Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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