Pas le droit au chômage partiel malgrès le décret vrp??

Sujet initié par Kaïs31, il y a 5 ans - 1370 vues

Bonjour,

Voici mon terrible problème

Mon contrat de travail est VRP multicarte en CDI (même si je travail avec seulement une entreprise). Entreprise sous traitant une grosse boîte en France que tout le monde connais ici que l’on appellera X.

Je suis rémunéré seulement à la commission, donc je vend le produit de X, et X paye mon entreprise et ensuite mon entreprise me paye.

Et quand je fais une vente, je suis payer M+1 après la validation. La validation d’une vente peux se faire le même mois que je saisie la vente, le mois prochain, ou même plus tard . Donc , quand je suis sur le terrain et que je fais une vente je suis payer sur celle ci à M+1 , M+2 , ou même M+3 (Plus rarement) donc j’ai du « glissant ». Donc pendant le confinement nous avons été payé sur le travail que nous avons effectué avant.

Mais le souci est qu’on a apparemment le droit au chômage partiel seulement du 1 mai au 11 mai! Alors qu’on nous a carrément interdit de travailler pendant le confinement! Et qu’un décret est sorti concernant le chômage partiel pour les VRP! Pourquoi? Et vu qu’on a pas travailler pendant le confinement, juin/juillet devrait être fortement impacté en terme de rémunération. Donc même si nous avons été payer pendant le confinement, notre problème est pour la prochaine paye! Surtout qu’on aura pas du tout de glissant vous aller le voir juste après dans ce post:

Voilà la chronologie des communiqués en interne de mon entreprise concernant le chômage partiel:

- Tout d’abord nous avons reçu un mail et un post sur notre interface (genre de chat interne) nous donnant la bonne nouvelle que le décret est sorti et que nous auront le droit au chômage partiel

-Ensuite nous avons avons la nouvelle que L’entreprise X à décider de payer tout les glissant et les ventes en cours en se basant sur le pourcentage de validation qu’on a en moyenne. Donc ils nous on seulement payer se qu’on a travailler. Normal jusqu’ici. Juste qu’ils ont tout payer et pas laisser de glissant. Donc ils nous ont juste payer à l’avance se qu’on a travailler.

- Ensuite bah la terrible nouvelle: pas de chômage partiel pendant le confinement sauf du 1 Mai au 11 Mai. Car soit disant on a gagner des salaires pendant le confinement !!?

Est normal ? Je suis complètement chambouler de savoir que pendant deux mois j’aurai pas de paye. Ma responsable nous a dis qu’on aura pas rien car on a « la chance de pouvoir faire des demandes d’acomptes »
Aidez moi svp...

Merci de vos réponses