Chère madame,
Sachez que la saisie sur salaire est une procédure qui permet à un créancier de récupérer des sommes dues par le débiteur directement sur ses rémunérations.
Cependant, dans le cas où le débiteur est également son propre employeur, la situation est différente.
En effet, la saisie des rémunérations est soumise aux dispositions du Code du travail, et elle nécessite un titre exécutoire pour être mise en œuvre.
Selon l'article R. 145-10 du Code du travail , le créancier doit joindre à sa requête une copie du titre exécutoire sur lequel la demande est fondée.
Il est important de noter que cette procédure ne s'applique pas directement aux dirigeants d'entreprise qui ne perçoivent pas de salaire au sens traditionnel, mais plutôt des dividendes ou des rémunérations sous d'autres formes.
Dans ce cas, vous devrez d'abord obtenir un titre exécutoire, tel qu'un jugement, qui constate la créance que vous avez contre votre ex-mari.
Une fois ce titre obtenu, vous pourrez déposer une requête auprès du tribunal compétent pour demander la saisie des sommes dues.
Il est également possible que vous deviez envisager d'autres voies d'exécution, telles que la saisie des comptes bancaires ou des biens, si votre ex-mari ne perçoit pas de salaire.
Je vous recommande de consulter un avocat pour vous accompagner dans cette démarche et vous conseiller sur les meilleures options à envisager.
Je reste à votre disposition si vous avez d'autres questions.
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merci beaucoup
cordialement
il y a 3 mois