J’ai consulté Maître Rodriguez pour avoir une explication sur une situation un peu compliquée. Explications claires, super à l’écoute, et surtout très honnête : il m’a expliqué mes droits et m’a même déconseillé de partir en procédure vu ma situation. Ça m’a bien rassuré. Je recommande.
Maître Esteban RODRIGUEZ
Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Montpellier
- 5,0 sur 1 avis*
- résolus
- Paiement en 3 fois
- d'avocats
- Accepte l'aide juridictionnelle
- Préparation du dossier à distance
- Maître Joaquim SARDA recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Rosalie DIARRA recommande ses compétences en « Travail ».
- Maître Bokota Tommy KITENGE recommande ses compétences en « Travail ».
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- RésoluDroit ifm aprÈs cdi
J’ai travaillé six mois en intérim pour un poste d’accueil, puis j’ai été recrutée en CDI par une autre entreprise pour un poste différent, mais les deux contrats concernaient la même société cliente. On m’a indiqué que je n’avais pas droit aux indemnités de fin de mission (IFM) de mon intérim, car...
Consulterla réponse de Maître Esteban RODRIGUEZ - RésoluAvenant antidaté, légal ?
Mon employeur m'a informé fin janvier qu'il y allait avoir du changement concernant la rémunération de mon variable ce qui fait que je serai moins commissionné. Donc fin janvier on m'annonce a l'oral que ça sera effectif pour février mais toujours pas d'avenant en vue....
Consulterla réponse de Maître Esteban RODRIGUEZ - RésoluFin de mission sans motifs valable
Je sollicite un avis juridique concernant une fin de mission d’intérim que je conteste. En me rendant ce matin sur mon lieu de mission au sein de l’entreprise utilisatrice, il m’a été annoncé sur place que ma mission prenait fin immédiatement, sans motif précis. Par la suite, mon agence d’intérim...
Consulterla réponse de Maître Esteban RODRIGUEZ - RésoluCdd sans proposition de travail
Je suis en contrat CDD et mon établissement à prit feu donnant une cessation total de mon activité. Mon employeur a reconnue qu'il était redevable de mes 2 mois de contrat restant mais décide de me garder sous contrat sans me proposer de travail afin de lisser ma rémunération. Est ce légal ?...
Consulterla réponse de Maître Esteban RODRIGUEZ - RésoluMi temps thérapeutique
Agent de sécurité incendie, en arrêt maladie depuis le 18 octobre 2025, une reprise en mi-temps thérapeutique m'a été refusée en visite de reprise (22.12.25) par le Médecine du travail. La reprise est soumise à condition, à savoir changement de site d'exploitation sans escalier. Sans...
Consulterla réponse de Maître Esteban RODRIGUEZ - RésoluDouble emploi sans contrat ni remuneration ?
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle actuelle. Je suis salarié d'une entreprise privée A depuis de nombreuses années. En 2000, le gérant de l'entreprise A a acquis un établissement secondaire B. Depuis ce jour, il me...
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