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Sujet (Cloturé) initié par Hellyil y a 8 mois - 658 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin d'obtenir un avis juridique concernant ma situation professionnelle actuelle.
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Votre employeur ne peut pas vous imposer de travailler pour une autre entreprise (même s'il en est le gérant) sans votre accord et sans formaliser cela contractuellement.
Vous avez un contrat avec l'entreprise A uniquement. L'établissement B est une entité juridique distincte. Vous faire travailler pour B sans contrepartie pose plusieurs questions : modification unilatérale de vos conditions de travail, possibilité de prêt de main d'œuvre illicite, travail dissimulé si vos heures réelles ne sont pas déclarées.
Cette situation appelle à la vigilance au vu des nombreux manquements pouvant être caractérisés.
En espérant avoir répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 8 mois
Helly
Meme si l'etablissement secondaire à une comptabilité centralisé avec le 1er etablissement ???
Du moment qu'il s'agit d'une entité juridique distincte, votre employeur ne peut pas vous demander de réaliser des tâches pour le compte de cette entreprise, et ce d'autant plus si les fonctions que vous exécutez ne figurent nullement dans le contrat de travail avec l'entreprise A.
il y a 8 mois
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