Trop approximative. Pas du tout à la hauteur. Pas sincère. Pierre de temps, perte d'argent. Aucune action en deux mois de contrat. Mon employeur n'a reçu aucun courrier d'elle. Vraiment regrettable.
Maître Isabelle KUOK
Intervient dans toute la France
- 4,0 sur 4 avis*
- résolus
- Paiement en 2 fois
- d'avocats
- 16 années d'ancienneté
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Maître Isabelle KUOKLangues parlées- Français
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- RésoluIndemnité compensatrice preavis
Je reprends mon travail en mi temps therapeutique apres 3 ans de longue maladie malheureusement la reprise se passe mal car mon employeur à l’instar des recommandations du medecin du travail me passe de jour alors que je suis de nuit depuis 21 ans …. De ce fait je vais envoyer ma lettre de demission...
Consulterla réponse de Maître Isabelle KUOK - RésoluPreavis et arret de travail
Je suis en arrêt de travail et je vais envoyer ma lettre de demission … devrais je obligatoirement faire mon mois de préavis sachant que mon etat de santé ne me le permet pas ? Dois je demander l’accord à mon employeur ou pas ? Je ne sais pas ce qui est le plus interessant dans mon cas ? Merci...
Consulterla réponse de Maître Isabelle KUOK - RésoluAccident de travail
Juste pour un renseignement quand est en arrêt accident de travail en reste avec le statut de salarié ou pas.est ce que cette arrêt accident sa compte comme si en travaille ou pas Merci bonne journée...
Consulterla réponse de Maître Isabelle KUOK - RésoluLicenciement faute grave ?
Mon employeur m'a licencié pour faute grave et avec mise à pied conservatoire. Les griefs, sont majoritairement faits sur des erreurs de calcul et ressemblent plus à des griefs d'insuffisance professionnelle que d'un licenciement disciplinaire pour faute grave? Est-ce le que le...
Consulterla réponse de Maître Isabelle KUOK - RésoluMon employeur me demande de travailler pendant l'arrêt maladie
J'ai eu une ordonnance d'arrêt maladie de 2 semaines, mais mon employeur m'a demandé de continuer à travailler (pas à temps plein, environ 4 heures/jour) comment puis-je demander un jugement et le payer ? puis-je demander une rupture conventionnelle dans ce cas ?...
Consulterla réponse de Maître Isabelle KUOK - RésoluDemande de rdv
Je souhaite avoir un rdv avec la rh au sujet d'une lettre de cadrage dont les accusations sont fausses. Je n'ai toujours pas eu de réponse à mon mail pour fixer un rdv. Quel est le délai d'attente? Je vous remercie...
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Note établie sur 4 avis récoltés et vérifiés par Alexia.fr*
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Maître Kuok Bellamy est très professionelle, compétente et réactive. Avec des tarifs extrêmement compétitifs. Je recommande sans hésitation.
Avocate très professionnelle. Ses conseils m'ont été très utiles. Son travail est très précis et très clair.
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