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Maître Isabelle KUOK

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Maître Isabelle KUOK
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Problèmes résolus

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Résolu
Indemnité compensatrice preavis
En Travail, il y a 7 mois
Je reprends mon travail en mi temps therapeutique apres 3 ans de longue maladie malheureusement la reprise se passe mal car mon employeur à l’instar des recommandations du medecin du travail me passe de jour alors que je suis de nuit depuis 21 ans …. De ce fait je vais envoyer ma lettre de demission...
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Résolu
Preavis et arret de travail
En Travail, il y a 7 mois
Je suis en arrêt de travail et je vais envoyer ma lettre de demission … devrais je obligatoirement faire mon mois de préavis sachant que mon etat de santé ne me le permet pas ? Dois je demander l’accord à mon employeur ou pas ? Je ne sais pas ce qui est le plus interessant dans mon cas ? Merci...
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Résolu
Accident de travail
En Travail, il y a 2 ans
Juste pour un renseignement quand est en arrêt accident de travail en reste avec le statut de salarié ou pas.est ce que cette arrêt accident sa compte comme si en travaille ou pas Merci bonne journée...
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Résolu
Licenciement faute grave ?
En Travail, il y a 2 ans
Mon employeur m'a licencié pour faute grave et avec mise à pied conservatoire. Les griefs, sont majoritairement faits sur des erreurs de calcul et ressemblent plus à des griefs d'insuffisance professionnelle que d'un licenciement disciplinaire pour faute grave? Est-ce le que le...
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Résolu
Mon employeur me demande de travailler pendant l'arrêt maladie
En Travail, il y a 2 ans
J'ai eu une ordonnance d'arrêt maladie de 2 semaines, mais mon employeur m'a demandé de continuer à travailler (pas à temps plein, environ 4 heures/jour) comment puis-je demander un jugement et le payer ? puis-je demander une rupture conventionnelle dans ce cas ?...
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Résolu
Demande de rdv
En Travail, il y a 2 ans
Je souhaite avoir un rdv avec la rh au sujet d'une lettre de cadrage dont les accusations sont fausses. Je n'ai toujours pas eu de réponse à mon mail pour fixer un rdv. Quel est le délai d'attente? Je vous remercie...
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L'absence de passé disciplinaire et l'ancienneté dans l'entreprise
En Avocat, il y a 7 ans
L'appréciation stricto sensus des faits, seulement les faits et rien que les faits, c'est dans cet esprit que la cour d'appel de lyon a rendu son arrêt le 20 septembre 2013.en l'espèce, madame d,...

Avis

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Avocat au Barreau de Paris depuis le 27 janvier 2010, j'interviens principalement dans les problématiques de droit du travail aussi bien en faveur des entreprises que des particuliers.

Mes interventions regroupent tant le conseils que le contentieux.

Pratiquant couramment la langue chinoise (teochew et mandarin), j'ai developpé peu à peu une clientèle asiatique pour résoudre tant les problématiques en droit du travail qu'en droit de la famille.

Isabelle KUOK

Travail

Taux horaire : 170€ TTC
Aide juridictionnelle : Acceptée
Paiement possible en : 2 fois
Recommandations d'avocats : 27
Problèmes résolus : 166

Je conseille les entreprises et les particuliers en droit du travail et assure leur défense devant les juridictions compétentes : conseil des prud'hommes, tribunal des affaires de la sécurité sociale, cour d'appel... Je procède à toute rédaction ou modification des contrats de travail : rupture du contrat de travail ( démissions, rupture conventionelle, licenciements...), Je m'occupe également des affaires de discriminations et d'harcèlement au travail.

Expériences professionnelles

Avocat collaborateur

27/01/2010 - Aujourd'hui

Au sein du cabinet COSTER BAZELAIRE ASSOCIES (P244) inscrit au barreau de PARIS

Formations

Maîtrise de droit

J'ai obtenu ma maîtrise en 2007 à Paris V - Descartes.

Certificat d'aptitude à la profession d'avocat

J'ai obtenu mon titre d'avocat en 2009 après l'avoir préparé à l'école d'avocats E.F.B. (PARIS)

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