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La formule permettant de calculer le montant de la pension de retraite (régime général) est la suivante :
Salaire annuel moyen (1) x taux de la pension (2) x (nombre de trimestres validés (3) / durée de référence (4)) = montant de la pension annuelle (5)
Pour identifier un trimestre validé, il faut que le salarié ait perçu une rémunération minimale au cours d’un trimestre d’une même année civile.
Cette rémunération minimale est égale à 200 fois le SMIC horaire de l’année pour les années travaillées entre 1972 et 2013, et de 150 fois le SMIC horaire depuis 2014.
Par exemple pour 2017 le montant est de 1 482 euros.
Il s’agit d’une durée d’assurance fixée par la loi et qui dépend de l’année de naissance de l’assuré.
Des majorations du montant de la retraite sont accordées :
- pour enfants : pour les assurés ayant eu au moins trois enfants ou les ayant élevés pendant au moins 9 ans avant leur 16ème anniversaire. Cette majoration est égale à 10 % du montant de la pension,
- pour conjoint à charge : supprimée depuis 2011, elle continue toutefois à être versée aux pensionnes qui en bénéficiaient au 31 décembre 2010 et qui remplissent encore les conditions d'attribution. La majoration est fixée à 609,80 € par an.
- pour tierce personne : pour certains retraités invalides ayant recours à une tierce personne pour effectuer les actes essentiels de la vie. Cette majoration est égale à 40 % de la pension.
- pour handicap : Le montant de la pension de retraite est majoré pour tout salarié qui remplit les conditions ouvrant droit au départ à la retraite anticipée pour cause de handicap. La majoration n'est pas due si le salarié a droit à une pension entière. Le montant de la majoration est calculé par la formule : (durée d'assurance cotisée au régime général en étant handicapé / durée totale d'assurance au régime général en étant ou non handicapé) x 1/3.
- pour prolongation d'activité au-delà de l'âge légal : pour chaque trimestre accompli depuis le 1er janvier 2009 ouvrant droit à la majoration de la pension, la pension est majorée de 1,25% par trimestre pris en compte (dans la limite de 4 trimestres par an). Pour chaque trimestre cotisé avant le 1er janvier 2009 ouvrant droit à la majoration de la pension, il est appliqué un taux de majoration qui varie dans les conditions suivantes : 0,75% du 1er au 4è trimestre, 1% au-delà du 4è trimestre, 1,25% pour tout trimestre accompli après le 65è anniversaire, quel que soit son rang.
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