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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Inscrit au Barreau de Nîmes, je vous accompagne pour toutes vos problématiques en lien avec le droit du travail, que vous soyez employeur ou salarié. J'interviens également en droit pénal, en réparation du dommage corporel et en matière contractuelle. Je vous épargnerai une inondation de banalités selon lesquelles "je me distingue par ma capacité à vous écouter et à analyser vos besoins" ou "j'off...re des conseils sur mesure et des solutions efficaces". C'est le propre de tout avocat. Ma singularité réside simplement dans la promesse de ne pas vous reléguer à un simple numéro de dossier dont on évite soigneusement les appels téléphoniques ainsi que dans l'assurance d'accorder l'investissement nécessaire au soutien de vos intérêts.

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Maître Anthony RAMPA a étudié le droit à l'Université de Corse Pascal Paoli et obtenu le diplôme du Certificat d'aptitude à la profession d'avocat à l'École des Avocats Sud-Est de Marseille. Avocat inscrit au Barreau de Bastia, Maître Anthony RAMPA peut vous accompagner dans ses différents domaines d'intervention que sont le droit social, le droit des affaires et des baux commerciaux, le droit des ...sociétés ou encore le droit des successions. Que vous soyez un professionnel, un particulier ou une entreprise, Maître Anthony RAMPA peut vous conseiller et vous représenter dans ces différents contentieux.

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Avocat depuis près de 10 ans, j'assure la défense des intérêts de mes clients avec force et détermination. Chaque dossier est unique et chaque client mérite que son dossier soit traité en priorité. J'attache une importance particulière à être réactif et disponible pour mes clients. L'accès au droit et à la justice peut être source d'angoisse et d'inquiétude. Aussi..., il me semble essentiel d'être le plus pragmatique possible.

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Rédaction d'un protocole de transaction avec le salarié; Rédaction du règlement des élections professionnelles; Procédure en matière de harcèlement moral ou sexuel contre l'employeur; Procédure disciplinaire autre que licenciement; Procédure de rupture conventionnelle; Procédure de licenciement pour inaptitude : cas d'une maladie non professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour... inaptitude : cas d'un accident du travail / maladie professionnelle du salarié; Procédure de licenciement pour faute; Procédure de licenciement individuel pour motif économique; Procédure de demande de résiliation judiciaire d'un contrat de travail par le salarié; Procédure de contestation d'une procédure disciplinaire (avertissement, mise à pied,...); Procédure de contestation d'un licenciement pour inaptitude devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement pour faute grave par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement économique par le salarié devant les Prud'hommes et demande d'indemnités; Procédure de contestation d'un licenciement abusif par le salarié devant les Prud'hommes / et demande d'indemnités; Défense de l'employeur sur la requalification d'un contrat de travail; Défense de l'employeur relative à la clause de non-concurrence; Défense de l'employeur en faute inexcusable devant le Pôle social du Tribunal judiciaire; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation d'une rupture conventionnelle; Défense de l'employeur devant les prud'hommes consécutive à une contestation de licenciement; Contestation par le salarié d'un départ négocié; Contestation d'une rupture conventionnelle du contrat de travail par le salarié; Contestation d'un CDD par le salarié : demande de requalification et/ou demande de versement des indemnités de rupture anticipée; Action en paiement d'une clause de non-concurrence; Action en paiement de l'indemnité de préavis contre l'employeur; Action en demande de paiement d'heures supplémentaires (et/ou accessoires du salaire, dont congés payés) contre l'employeur. Expérience: Affectation pendant 6 mois auprès des services du Pôle contentieux de la protection et civil de proximité du Tribunal judiciaire d'Avignon et de sa 3ème chambre civile compétente en matière de responsabilités et litiges contractuels; Traitement de dossiers pendant plus de 3 ans en qualité d'avocat collaborateur dans un cabinet ayant pour activité dominante le droit du travail et représentant salariés et employeurs.

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  • 4,9 sur 74 avis*
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de300€

Avocate en droit du travail et en droit de la sécurité sociale depuis plus de 10 ans, j'accompagne les employeurs et les salariés tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet intervient au quotidien sur l'ensemble des problématiques de la relation de travail (contrats, exécution, rupture, négociation, risques psychosociaux, harcèlement, inaptitude) et dans la gestion des contrôles et litiges avec les organismes sociaux. Le ca...binet dispose d'une technicité reconnue en matière de faute inexcusable de l'employeur, laquelle permet de sécuriser en amont les situations à risque et de conduire des stratégies contentieuses efficaces devant le Pôle social (saisine du Pôle social, expertise médicale, liquidation des préjudices, contestation des taux d'incapacité).

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  • 4,0 sur 36 avis*
  • 43 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

le cabinet Bernabe à Paris 75009 est spécialisé en procédure d'appel, ce qui lui donne l'avantage d'une vision globale et prospective du procès dans son intégralité. Nous traitons beaucoup de dossiers en droit du travail ( licenciements ) , en droit de la famille ( divorces, nullités de mariages, gardes, pensions, successions, paternité ), en droit immobilier ( baux d'habitation ) et en droit des étrangers ...( recours ). Le client est conseillé, entouré, accompagné de façon humaine et personnalisée. Les honoraires sont payables en plusieurs fois , avec souplesse et compréhension. Le travail est extrêmement sérieux et nous accompagnons les clients au mieux de leurs intérêts, sans jamais les pousser à la consommation. Ce cabinet à taille humaine dispose depuis longtemps d'une excellente réputation.

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  • 4,9 sur 49 avis*
  • 18 recommandations d'avocats
  • 156 problèmes résolus
  • 6 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de300€

Titulaire d'un Master II spécialisé en droit du travail (droit de l'emploi et des relations sociales), j'ai également profité de mon parcours pour effectuer un stage au sein de la Sécurité sociale. Je suis avocat spécialisé en droit du travail et interviens à ce titre auprès des salariés ou des employeurs, devant tous les conseils de prud'hommes de FRANCE. Membre d'associations pour le bien &eci...rc;tre médical et pour la protection des animaux, je cultive également des relations avec la Bulgarie, pays avec lequel j'ai su mettre en place des partenariats juridiques pour permettre d'échanger constamment sur le développement des droits et acquérir de nouvelles pratiques juridiques. Mon énergie et ma capacité de travail sont à votre disposition pour traiter votre dossier et vous accompagner devant les juridictions compétentes.

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  • 4,5 sur 51 avis*
  • 18 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de160€

Bienvenue au Cabinet BLUTEAU Avocat à RENNES Vous souhaitez une réponse rapide en droit du travail et de la sécurité sociale ? Nous vous répondons dans les 48 à 72 h ! Vous êtes : Salarié(e) ? Victime d'un accident du travail ? d'une maladie professionnelle ? Membres du CSE ou Délégué(e) Syndical(e) ? Nous traitons vos questions en qualité d'Expert en Droit du travail Que recherchez-vous ? Une quali...té d'écoute ? Un cabinet à taille humaine ? C'est ici ! Quels avantages avez-vous à faire appel à notre Cabinet ? Pourquoi faire appel à nous ? Pour gagner du temps plutôt que de passer ses nuits à espérer trouver une réponse à votre problème sur internet. Pour vous sentir soutenu. Pour avoir une réponse claire et trouver des solutions adaptées à votre problèmes à vous. Pour obtenir un devis gratuit.

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  • 4,9 sur 31 avis*
  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de200€

Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants.Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats.

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  • 5,0 sur 2 avis*
  • 1 recommandation d'avocat
  • 1 année d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Avocat en droit du travail et en droit de la sécurité sociale, j'accompagne aussi bien les salariés que les employeurs et entreprises dans la résolution de leurs problématiques juridiques. Je vous accompagne et vous assiste devant le Conseil de Prud'hommes, le Pôle Social du tribunal judiciaire et devant la Cour d'Appel pour défendre vos intérêts. J'assiste tant les salariés que les employeurs en conseil comm...e au contentieux dans toutes étapes de la relation de travail : rédaction du contrat de travail, harcèlement, discrimination, durée du travail, rémunération, inaptitude, accident du travail, maladie professionnelle, faute inexcusable de l'employeur, sanction disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciement.

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  • 5,0 sur 50 avis*
  • 5 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 2 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de120€

Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des p...roblématiques du droit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.

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  • 4,4 sur 7 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 4 fiches publiées
  • 3 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de145€

Avocat en droit des affaires et fiscalités, je m'occupe en particulier des problématiques juridiques et fiscales en France, mais aussi dans un contexte franco-allemand-suisse, notamment des frontaliers et transfrontaliers. Conseil, représentation et accompagnement des entreprises et particuliers à travers leur langue principale, français, allemand ou même anglais.

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  • 4,9 sur 68 avis*
  • 31 recommandations d'avocats
  • 277 problèmes résolus
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

J'interviens dans le cadre de problématiques variées tant en conseil (rédaction et exécution du contrat de travail, assistance à la gestion des ressources humaines, négociation collective, audit de sociétés...) qu'en contentieux (licenciement, rupture conventionnelle, transaction...)

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  • 4,9 sur 156 avis*
  • 6 recommandations d'avocats
  • 24 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de90€

Le Cabinet d'Avocats à Bastia Finalteri Avocats est constitué de 5 Avocats, 1 juriste, 3 assistantes juridiques et une secrétaire juridique. Outre BASTIA, FOLELLI et AJACCIO, le cabinet intervient sur toute la Corse et sur le territoire national. Sa taille humaine lui permet ainsi de privilégier des relations directes et personnelles avec chacun de ses clients offrant réactivité et souplesse dans l'accompagnement des affaires. La pluridisciplin...arité du cabinet d'avocat à bastia légitime ainsi son intervention dans l'ensemble des branches du droit, tant en contentieux qu'en conseil. Le cabinet traite du droit avec des compétences et spécialisations dans certains domaines (agrément du Conseil National des Barreaux). Ainsi, sa vocation et celle de ses membres traduit un esprit d'équipe permettant aux avocats de développer et de mettre en commun leurs expertises, dans l'intérêt exclusif du client.

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  • 4,8 sur 15 avis*
  • 8 recommandations d'avocats
  • 3 problèmes résolus
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de150€

Avocat depuis 2018, j'exerce principalement en droit du travail (rédaction de contrats, règlement intérieur, rupture conventionnelle, évaluation du risque prud'hommal, élections professionnelles, licenciement, etc), de la sécurité sociale (maladie professionnelle/accident du travail et contentieux médical) et immobilier (copropriétés). Je suis également avocat commis d'office en droit pénal o&ugrav...e; j'interviens régulièrement dans le cadre des procédures CRPC ou devant le Tribunal correctionnel. J'accompagne également les victimes d'infractions pénales. J'ai travaillé longtemps à côté de médecins spécialisés en réparation du préjudice corporel.

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  • 4,9 sur 7 avis*
  • 11 recommandations d'avocats
  • 5 années d'ancienneté
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Avocat au barreau de Bastia, j'interviens dans différents domaines du droit des affaires, tant en matière de conseil que de contentieux. J'interviens également dans les domaines relatifs à la protection des victimes et des particuliers.

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  • 4,2 sur 5 avis*
  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de300€

Écoute, empathie et loyauté sont gages d'une relation de qualité, qui mènent à des résultats satisfaisants. Rigueur et réactivité sont des qualités que je cultive depuis le début de mon exercice professionnelle pour garantir les meilleurs résultats. Avocat en droit du travail, pénal et dommage corporel J'interviens en conseil et contentieux Je peux vous défendre dans tous vos litiges (sanctions d...isciplinaires, exécution du contrat, inaptitude, rédaction de courrier, d'actes, etc).

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  • 4,9 sur 30 avis*
  • 1 recommandation d'avocat
  • 11 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

Je suis avocate au Barreau de Paris depuis 2014. J'ai développé mes compétences professionnelles au sein de cabinets d'avocats reconnus dans leur domaine. Forte de cette expérience, je suis à la tête de mon propre cabinet depuis 2018 et apporte à mes clients (particuliers et entreprises), la compétence et la réactivité nécessaires à leur information et à la défense de leurs intér&eci...rc;ts. La dimension humaine est une valeur essentielle pour moi et j'accorde une importance toute particulière à l'écoute de mes clients, afin de leur garantir un soutien et un accompagnement adapté à leur situation.

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  • 4,7 sur 3 avis*
  • 9 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de120€

Avocat au barreau de Paris, Maître Adrien RUET est titulaire d’un Master 2 en droit privé général. Il possède une solide expérience en contentieux acquise par ses activités en juridiction et auprès de plusieurs cabinets d’avocats. Maître Adrien RUET exerce en droit social et traite de contentieux en matière de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave), prise d’acte, travail dissimul&eac...ute;, paiement d’heures supplémentaires. Il conseille, assiste et représente en droit des contrats et en droit de la responsabilité. Il assure votre défense dans les litiges relevant de la responsabilité avec ou sans faute. Il intervient particulièrement en matière de réparation du préjudice subi suite à une inexécution contractuelle ou une rupture brutale des relations commerciales. Pugnace et déterminé, Maître Adrien RUET fait preuve d’écoute et de proximité auprès de ses clients. Il favorise, quand elle est possible, la résolution amiable des litiges (médiation, accords transactionnels).

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  • 5,0 sur 6 avis*
  • 13 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

Avec une solide expérience de plus de 10 ans tant en conseil qu'en contentieux, mon cabinet vous accompagnera avec force tout au long de votre affaire. Mon cabinet intervient dans sa matière phare qui est le droit du travail mais aussi en droit civil, en droit de la famille et dans le domaine du dommage corporel.

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  • 4,7 sur 16 avis*
  • 8 recommandations d'avocats
  • 19 problèmes résolus
  • 1 fiche publiée
  • 5 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de115€

Avocate en droit du travail, droit du dommage corporel et droit de la sécurité sociale, je mets aux services des particuliers mes compétences dans ces matières techniques et exigeantes. Forte de cinq années d'expérience, j'ai fait le choix d'une activité centrée sur les enjeux liés au travail et à la santé, qui me parlent et sur lesquels je peux vous assister efficacement.

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  • 5,0 sur 3 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de190€

Adrian HERMANT est avocat au Barreau de Paris. Il est diplômé d'une maîtrise en droit des affaires de l'Université Paris II Panthéon-Assas, et est titulaire d'un DEA en Droit de la Propriété Intellectuelle et d'un DESS en Droit des Affaires Internationales. Formé au sein de cabinets spécialisés, Adrian HERMANT s'est consacré au droit du travail et a développé une expertise particuli&...egrave;re en matière de contentieux collectifs et individuels. Il accompagne tant les salariés que les entreprises en conseil et en contentieux sur tous les aspects du droit du travail (licenciement, ruptures conventionnelles, négociation collective, fonctionnement des Institutions Représentatives du Personnel, problématiques de discrimination, travail dissimulé, etc.). Adrian HERMANT plaide régulièrement devant les juridictions prud'homales.

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  • 2 recommandations d'avocats
  • 27 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de250€

Dès la troisième année de mes études, j'ai suivi des cours de droit du travail et de droit de la Sécurité sociale. Mon diplôme de troisième cycle était consacré aux ressources humaines et au droit du travail.Depuis 1999 que je suis avocat, les dossiers que je traite concernent le droit du travail et le droit de la Sécurité sociale.

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  • 4,9 sur 48 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 5 problèmes résolus
  • 2 fiches publiées
  • 18 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Avocat en droti du Travail depuis 10 ans principalement aux intérêts des salariés, je conseille également les syndicats concernant le contentieux collectif et individuel et les PME. J'interviens quotidiennement devant le Conseil de Prud'hommes de Montpellier et devant les Conseil de Prud'hommes de la Région. Salariés ou employeurs, je vous ferai bénéficier de mon expérience du contentieux du travail afin de vous conseiller... et de vous défendre.

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  • Aucun avis disponible
  • 3 recommandations d'avocats
  • 31 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

J'assiste les sociétés dans leur environnement social : conseil, rédaction et contentieux.J'assiste également les salairés : conseil et contentieux.Je suis en mesure de rédiger et d'étudier des contrats de travail ou autre mode de relation (VRP, agent commercial etc..).J'asssite les sociétés et les salariés dans leur conflit du droit du travail.J'assiste aussi les sociétés et les salairé...;s dans le cadre de litige de protection sociale (faute inexcusable par exemple).

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  • 1 recommandation d'avocat
  • 24 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de300€

Je conseille mes clients dans la rédaction de leurs contrats de travail,J'accompagne mes clients (salariés ou employeurs) dans la rédaction de leurs contrat de travail, dans la renégociation de leurs contrats et au stade de la rupture (démission, licenciement, rupture conventionnelle, résiliation ...).J'assure la défense de mes clients devant les juridictions prud'homales, tant en demande, qu'en défense.

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  • 4,8 sur 233 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 3 problèmes résolus
  • 15 années d'ancienneté
  • Paiement en 10 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de100€

Les salariés, seuls ou en groupe, qui confient leur dossier à Maître Emilie HILLIARD bénéficient d'une écoute attentive et d'une étude appronfondie de leur cas.

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  • Aucun avis disponible
  • 10 recommandations d'avocats
  • 11 problèmes résolus
  • 1 fiche publiée
  • 10 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Avocate Associée dans le 1er arrondissement de Paris, j'accompagne principalement des PME sur l'ensemble de leurs problématiques de droit travail et droit commercial. En parallèle, j'ai développé une expertise particulière en matière de conseil auprès de cadres et de dirigeants, dans la négociation au moment de la sortie, volontaire ou non, de l'entreprise. Autant que possible, je privilégie la voie amiable... de règlement des conflits. Mes langues de travail sont le français, l'anglais et l'allemand. Réactive et facilement joignable, je m'attache à développer une relation de confiance avec chacun de mes clients.

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  • 1 recommandation d'avocat
  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

- le contentieux des relations individuelles de travail devant le conseil de Prud'hommes et la Cour d'appel,- le conseil et la défense des Comités d'Entreprise, des CHSCT, des CSE et des organisations syndicales à tous les niveaux.

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  • 4,8 sur 98 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 24 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de240€

Me Diane LEMOINE est associée du cabinet LM AVOCATS situé à Paris 8eme contre la Place Saint Augustin et la Gare St Lazare.Le cabinet LM AVOCATS propose aux TPE/PME et aux salariés une assistance dans le domaine du droit du travail et de la sécurité sociale*NOUER DES RELATIONS DE TRAVAIL DURABLESNous vous conseillons afin de nouer des relations de travail durables et conformes aux exigences légales et conventionnelles par le choix du contrat de tr...avail et sa rédaction, l’élaboration des documents internes obligatoires, la vérification des accords et des conventions collectives, les élections des membres du Conseil social économique (CSE), la négociation collective.*SE PREMUNIR CONTRE LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN ENTREPRISENous intervenons également dans le domaine des risques psychosociaux, notamment dans la préparation des enquêtes internes, la prise en charge des accidents du travail et des maladies professionnelles, la rédaction et le suivi du document unique de personnel, l’organisation d’une médiation.*GERER LES RELATIONS AVEC LES ORGANISMES SOCIAUXNous vous accompagnons en cas de contrôle URSSAF et de la DIRECCTE, et intervenons devant les tribunaux des affaires de sécurité sociale, notamment en matière de redressement et de travail dissimulé.*ASSISTER EN CAS DE CONFLITEn cas de conflit, nous proposons des solutions de négociation, la préparation des dossiers et le suivi des contentieux prud’homaux, un accompagnement dans les procédures de contestation de rupture, une aide au chiffrage du préjudice, à l’évaluation du risque judiciaire.Nous travaillons en partenariat avec le cabinet PETRESCHI et faisons intervenir d’autres experts pour répondre à des besoins spécifiques pour proposer à nos clients des solutions complètes.

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  • 4,9 sur 217 avis*
  • 14 recommandations d'avocats
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de80€

Avocat en droit du travail, je vous conseille efficacement et vous défends devant les Prud'hommes et la cour d'appel.

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  • 4,6 sur 139 avis*
  • 11 recommandations d'avocats
  • 18 problèmes résolus
  • 3 fiches publiées
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de100€

Maître Abdellatif KARZAZI est Avocat inscrit au Barreau de Nice, et est également chargé d'enseignement à la Faculté de Droit de Nice (Travaux Dirigés). Maître KARZAZI est titulaire de nombreux diplômes universitaires : Master II Droit économique et des Affaires,Master II Gestion des Contentieux privés,Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat, Maître KARZAZI prépare actuellement une th&egr...ave;se de Doctorat en Droit. Doté d'une expérience pratique pendant de nombreuses années en Cabinet d'Avocat (en tant que juriste), Maître KARZAZI intervient assez fréquemment dans différents domaines de droit et particulièrement en Droit des Affaires, Droit du Travail, Droit de la Famille et des Personnes, Préjudice Corporel, Droit de la Copropriété et Droit des étrangers. En sa qualité d'assistant d'enseignement, Maître KARZAZI dispense des cours de TD des matières suivantes : Droit de l'entreprise, Droit des Contrats, Grands concepts du Droit, Droit des Biens. Maître KARZAZI, avocat combatif, rigoureux et à l'écoute de ses clients, met ses larges connaissances et son expérience au service de ses clients afin d'assurer une défense efficace de leurs intérêts.

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  • 4,6 sur 254 avis*
  • 24 recommandations d'avocats
  • 35 problèmes résolus
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de360€

Avocat engagé et combatif, Maître Ilyacine Maallaoui traite des dossiers à forte dimension humaine nécessitant écoute et disponibilité et s''attache à apaiser et solutionner au mieux les conflits en veillant aux intérêts de ses clients quelque soit la nature du litige. Son expertise est orientée vers le droit pénal. Ses activités dominantes : le droit pénalle droit du travaille droit de la responsabi...lité contractuelle et extra-contractuellele droit des assurances/immobilierle droit de la route/ permis de conduire/ droit de l'automobileMaître Ilyacine Maallaoui plaide dans toute la France et a créé son propre réseau permettant de faciliter l’accès aux juridictions éloignées par l’intermédiaire de correspondants. Il est disponible à tout moment pour vous assister durant toutes les phases de la procédure pénale, ( Garde à vue, Tribunal Correctionnel, Cour d'assises, CRPC, conseils...). Le justiciable est sa priorité, de sorte que les rendez-vous sont fixés rapidement, le client est tenu au courant de l'état d'avancement de son dossier. Il n'est jamais dans l'ignorance. Les honoraires sont fixés en fonction des règles déontologiques de la profession d'avocat et prennent nécessairement en compte l'état de fortune du client. Ils peuvent être fixés au temps passé, au forfait et/ou au résultat. En tant qu'avocat parisien, Maître Ilyacine Maallaoui bénéficie de la multipostulation (Paris, Bobigny, Nanterre, Créteil) et vous défends sur tout le territoire métropolitain.Le cabinet est situé à Paris.

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  • 4,9 sur 69 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 13 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
HeureÀ partir de180€

Installée au centre d’Aix-en-Provence, j’interviens principalement en droit du travail aussi bien pour les salariés que pour les entreprises.​J’accompagne mes clients tant en conseil qu’en contentieux.Mon expertise me permet d’intervenir à tous les stades de la relation de travail, en amont pour préciser les droits et obligations applicables à votre situation et prévenir d’éventuels litiges, mais au...ssi en aval en élaborant une stratégie de défense( Conseils de Prud'hommes et Cours d'appel). Contestation de licenciement, négociation d'accord transactionnel et d'indemnités de rupture, rupture conventionnelle, rédaction de contrat de travail et mise en conformité des entreprises, revue de contrat de travail, audit de la réglementation appliquée dans la société, élection des IRP (Instance Représentative du Personnel) sont des problématiques pour lesquelles le cabinet est compétent pour vous accompagner et vous conseiller.

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  • 3,8 sur 4 avis*
  • 2 recommandations d'avocats
  • 2 problèmes résolus
  • 31 années d'ancienneté
  • Paiement en 4 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de200€

Mon Cabinet consacre son activité essentielle au droit du travail dans le cadre d'une structure de moyens intégrant six avocats afin de mutualiser nos diverses compétences.Il s'agit de vous renseigner de manière précise afin de vous aider à déterminer votre stratégie en fonction des éléments de votre dossier et non de vous apporter une simple réponse académique. Le Cabinet bénéficie é...galement d'une expertise en responsabilité civile et vous assiste en cas de sinistre dans vos relations avec les assureurs.

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  • Aucun avis disponible
  • 6 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de210€

Avocat à Paris, j'interviens tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en droit du travail et social.Je vous conseille efficacement dans le cadre de négociations, d'assistance en matière de ressources humaines, et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts.

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  • 4,9 sur 113 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
HeureÀ partir de360€

Le cabinet de Maître Charles-Elie MARTIN consacre son activité au droit du travail et accompagne salariés, cadres, dirigeants et employeurs dans l'ensemble des problématiques liées à la relation de travail. Il intervient notamment en matière de licenciement, rupture conventionnelle, négociation de départ, harcèlement moral, heures supplémentaires, inaptitude, sanctions disciplinaires, ainsi que dans le cadre des con...tentieux devant le conseil de prud'hommes et la cour d'appel. Maître Charles-Elie MARTIN privilégie une approche à la fois stratégique, rigoureuse et personnalisée. Chaque dossier fait l'objet d'une analyse approfondie afin de définir, avec le client, la stratégie la plus adaptée à ses objectifs, qu'il s'agisse de rechercher une solution négociée ou d'engager ou défendre une procédure contentieuse. Particulièrement attaché à la relation avec ses clients, Maître Charles-Elie MARTIN veille à leur offrir un accompagnement direct, disponible et pédagogique, avec une parfaite compréhension des enjeux professionnels et personnels propres à chaque dossier.

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  • 5,0 sur 29 avis*
  • 13 recommandations d'avocats
  • 7 années d'ancienneté
  • Paiement en 5 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de110€

Maître Claire MARTIN est avocate au barreau d'Angers et se déplace dans les départements limitrophes. Elle vous conseille, vous assiste et vous représente en droit de la famille et en droit du travail. Maître Claire MARTIN intervient en matière de séparation et de divorce : divorce par consentement mutuel, divorce accepté, divorce pour altération définitive du lien conjugal, divorce pour faute. Votre avocate vous conseille ...sur les conséquences de votre séparation ou divorce : prestation compensatoire, logement conjugal, pension alimentaire, autorité parentale, droit de visite et d'hébergement et droit de correspondance, garde alternée. Dans le domaine du droit du travail, Maître Claire MARTIN assiste les salariés devant les Conseils de prud'hommes et devant la Cour d'appel d'Angers : contestation d'un licenciement, négociation d'une rupture conventionnelle, rappel de salaire, heures supplémentaires, travail dissimulé, harcèlement au travail, etc.

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  • 4,7 sur 58 avis*
  • 15 recommandations d'avocats
  • 4 problèmes résolus
  • 3 fiches publiées
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de120€

En droit du travail, j'interviens en conseil et en contentieux, tant pour les employeurs que pour les salariés, fort d'une formation approfondie en la matière. Mon expérience professionnelle m'amène à intervenir sur l'ensemble du territoire français et à plaider régulièrement devant de nombreux conseils de prud'hommes, dans le cadre de contentieux variés.

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  • 3 problèmes résolus
  • 8 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
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HeureÀ partir de150€

Ghizlanne Homani exerce la profession d'avocat au sein du Barreau de Paris depuis le 14 février 2018. Forte d'une formation multidisciplinaire, elle saura vous accompagner dans la résolution de votre litige, qu'il soit civil, commercial, administratif ou pénal. Son expérience en tant que stagiaire puis collaboratrice ont également assis ses compétences en droit de la consommation, droit de la famille, droit du travail ou encore en droit de...s étrangers.

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  • 14 problèmes résolus
  • 9 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
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HeureÀ partir de180€

Avocate au Barreau de Paris depuis 2017,j'assiste mes clients sur toutes leurs problématiques liées au droit dutravail et cela tant au travers des missions de conseil que dans le cadred'une assistance devant les juridictions contentieuses. J'accompagne les salariés dans la négociation dela rupture de leur contrat de travail, ainsi que devant le Conseil dePrud'hommes pour tous les litiges qu'ils pourraient rencontrer. J'interviens é...galement auprès des entreprises, enleur apportant mon expertise en gestion des ressources humaines pour lessoutenir dans leur développement et les assister si besoin dans leursdossiers contentieux. La compétence, la rigueur et la loyauté sont lesvaleurs que je place au cÅ"ur de ma relation avec mes clients pour défendre leurintérêts et les accompagner dans la protection et la mise en Å"uvre de leursdroits.

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Valorisation de mon poste

Résolue par Maître BALONGA, Il y a 1 heure

J’occupe un poste depuis 6 ans d’un niveau inférieur alors que ce poste a toujours été occupé par des agents avec un niveau

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Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

J'ai une micro entreprise et je peine à avoir des revenus. j'ai droit au rsa. j'ai eu un rv avec une assistante

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En avril 2025, mon entreprise a décider de créer une équipe travaillant de 17h à 2h pour répondre à son activité croissante durant

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Je suis passée à un forfait de 173 jours (4/5) combien ai je de jrs. pour 2026 au forfait 216 jours c'était 12. merci de vos

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Mon entreprise se réfugie derrière la loi sapin 2 (2 mois) ainsi que la loi waserman (3 mois) , pour augmenter le délai d

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Cumul d’emplois france–maroc : légalité et risques pour un étudiant étranger

Résolue par Maître Bontemps, Il y a 2 jours

Je suis étudiant étranger en france, actuellement en alternance dans une entreprise française. je possède également un cdi auprès

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Lorsque l'on est à temps plein sur 2 temps partiels( 3j +2j qui s'alternent), la clause sandwich limite la liberté de

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Indemnité journalière maladie

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Résolue par Maître MARTINS, Il y a 3 jours

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