Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Rupture periode d'essai - changement de statut en cours - création d'entreprise
Sujet (Cloturé) initié par lilouil y a 8 ans - 16050 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité sénégalais et j'avais introduit une demande de changement de statut.
J'ai mis fin à ma période d'essai et la préfecture m'a informé oralement que la DIRECCTE a émis un avis négatif parce que je ne suis plus en poste.
Mon APS expire dans une dizaine de jours. Mais je veux m'installer à mon compte et demander un titre de séjour profession libérale.
Puis-je envoyer une lettre au Préfet/Préfecture et les informer que je change le fondement de ma demande de changement de statut?
Si je dépose le nouveau dossier de changement de statut après l'expiration de l'APS, la préfecture peut-elle refuser de le prendre car le titre est expiré.
Autrement dit peut-on déposer un changement de statut avec un titre de séjour expiré de quelques jours ?
Octobre dernier, j’ai déposé mon dossier pour le changement de statut rece à salarié. malheureusement, quelques semaines après ce dépôt, ma période d’essai a été
Je dispose un titre de séjour rece qui arrive à expiration dans 1 mois et demis. j'avais commencé la procédure de changement de statut vers salarié avec mon
Je suis un étudiant étranger récemment diplômé d'un master. mon titre de séjour étudiant expire le 10 janvier 2024. ayant signé un cdi en septembre 2023 avec un
Voici ma problématique :je suis de nationalité marocain. j’ai intégré la société le 30/09/2019, et j’ai déposé une demande de changement de statut en janvier. il y a
Je souhaite obtenir un avis concernant ma situation actuelle. j'ai reçu mon autorisation de travail avec avis favorable pour demander le changement de statut
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d'apprécier si les
La procédure de changement de statut n'est accessible que lorsque l'on est en situation régulière, et que l'on demande à changer le fondement de la délivrance du titre de séjour qui est en notre possession.
Dès lors que vous n'être plus en situation régulière, et donc que le titre de séjour (ou l'APS) qui est en votre possession est expiré, il n'est plus possible de demander un changement de statut.
Toute personne en situation irrégulière qui demande un titre de séjour ne peut se prévaloir d'un changement de statut, mais d'une admission exceptionnelle au séjour ou d'une première demande de titre de séjour (lorsqu'elle n'a encore jamais été en possession d'un titre de séjour). Or, la loi ne prévoit pas d'admission exceptionnelle au séjour pour demander un titre de séjour "entrepreneur/ profession libérale". Seul leur titre de séjour "salarié" est accessible à la procédure d'admission exceptionnelle au séjour.
Par conséquent, pour répondre à votre interrogations: - non il n'est pas possible de déposer un dossier de demande de changement de statut après la date d'expiration de votre APS; - oui, vous pouvez envoyer un courrier en LRAR à la Préfecture ET à la DIRECCTE, pour les informer que vous voulez monter votre affaire et que vous sollicitez plutôt un titre de séjour "entrepreneur/profession libérale" selon les dispositions de l'article L.313-10 3° du CESEDA -en envoyant, bien sûr, tout les justificatifs nécessaires à cette demande.*
* ATTENTION: Votre courrier doit être envoyé en LRAR, et la Préfecture et la DIRECCTE doivent avoir réception votre envoi avant la date d'expiration de votre récépissé.
En espérant avoir répondu à votre demande et vous remerciant d'indiquer que votre question a été résolue,
Bien Cordialement, VBD.
#Meilleure réponseil y a 8 ans
lilou
merci maître pour cette rèponse. Donc c'est à mon courrier que je dois joindre tous les justificatifs? ou puisje envoyer le courrier et les justificatifs en pièces complementaires?
Envoyez tout en une une seule fois, et surtout, n'oubliez-pas de joindre à votre envoie un bordereau des pièces envoyées où vous aurez pris soin de lister tout les documents que vous avez mis dans votre envoi.
Et n'oubliez pas de garder une copie de tout de ce que vous avez envoyé (y compris la lettre que vous aurez rédigé)!
il y a 8 ans
lilou
Merci maître pour votre réponse. Si jai une promesse d'embauche après l'expiration de mon titre de sejour, puis-je demander une admission exceptionnelle au sejour
D'une part, vous devrez attendre la réponse à votre actuelle demande de titre de séjour avant de pouvoir faire une autre demande au titre de l'admission exceptionnelle au séjour. Or le problème c'est que si votre demande actuelle est refusée, le refus de titre de séjour s'accompagne souvent automatiquement d'une obligation de quitter le territoire. Et lorsque l'on est soumis à une obligation de quitter le territoire, il n'est pas possible de faire une demande de titre de séjour durant le temps de validité de L'OQTF qui est de 12 mois.
D'autre part, toute demande d'admission exceptionnelle au séjour par le travail est soumise aux conditions suivantes: - justifier d'au moins 5 ans d'ancienneté de résidence sur le territoire français - justifier d'une ancienneté de travail de 8 mois, consécutifs ou non, sur les 24 derniers mois ou de 30 mois, consécutifs ou non, sur les 5 dernières années* - justifier d'un contrat de travail ou d'une promesse d'embauche, pour un CDI ou un CDD d'au moins 6 mois, - justifier de l'adéquation entre la qualification, l'expérience, les diplômes ou titres de l'étranger, et les caractéristiques de l'emploi auquel il postule - justifier d'un salaire au moins équivalent au Smic, même en cas d'emploi à temps partiel.
*EXCEPTION: une ancienneté de séjour de 3 ans quand l'étranger peut justifier avoir travaillé dans le courant des 24 derniers mois dont 8 mois, consécutifs ou non, au cours des 12 derniers mois.
Bien Cordialement, VBD.
il y a 8 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.