Changement de statut étudiant à salarié sans diplome français
Sujet initié par Ingmbm, il y a 4 ans - 3334 vues
Bonjour,
Je suis un ingénieur (bac+5) de nationalité tunisienne avec une expérience de 13 ans dans mon domaine du BTP. Je suis venu en France depuis septembre 2020 avec visa VLS TS étudiant, mais malheureusement je n'ai pas validé mon diplôme pour Master2 suite a la crise sanitaire de l'année précédente et pour des raisons financières pour cette année. Mon séjour étudiant est valable jusqu'à fin octobre 2022. Est ce que je peux faire un changement statut de étudiant vers salarié ou recherche d'emploi ou création d'entreprise même si j'ai pas un diplôme français ? NB: d'après le simulateur mon poste n'est pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi.
Vous ne pouvez pas faire de demande de changement de statut sur la base d'un diplôme que vous n'avez pas obtenu . Vous pouvez cependant demander à votre employeur éventuel de faire une demande d'autorisation de travail. Vous demanderez ensuite un changement de statut en tant que salarié et non dans le cadre d'une APS après diplôme. Merci d'indiquer que la question est résolue.
Merci maître DIARRA pour votre réponse. Est-ce que l'employeur peut faire la demande d'autorisation de travail avec mon diplôme d'ingénieur tunisien et sans diplôme français ? Sachant que ma fonction n'est pas opposable au condition de recrutement des étrangers. Merci encore pour votre retour
Le diplôme Français est-il vraiment une obligation pour exercer dans le cadre d'un CDI dans le domaine de son diplôme étrangers ainsi que son parcours professionnel ? Je connais des gens qui travaillent en France dans leur domaine et sans diplôme Français ou européen. Pourriez vous s'il-vous-plaît être plus clair sur ce point ? Merci.
Oui, votre employeur peut faire une demande d'autorisation de travail avec votre diplôme étranger. ce sera très intéressant si votre poste n'est pas soumis à l'opposabilité de la situation de l'emploi comme vous le dites. Vous demanderez le changement de statut immédiatement vers salarié avec l'autorisation de travail. Il vous faut demander rapidement l'autorisation de travail. Merci d'indiquer que la question est résolue.
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