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Question résolue par Maître Rosalie DIARRA
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Rosalie

Changement de statut étudiant à salarié sans diplôme français
Sujet initié par imer, il y a 20 heures - 279 vues

Bonjour,

Je suis arrivé en France il y a moins d'un moi avec le TDS étudiant, je n'ai même pas encore fréquenté 1 mois, mais j'ai une réponse positive à une offre d'emploi à laquelle j'avais postulé quand j'étais encore au pays. C'est un CDI sur un poste à haute responsabilité (Chef de projet) dans une grande entreprise renommée.

Mais j'hésite à accepter car je ne sais pas si la préfecture va accepter de changer mon statut, elle va peut être me demander "mais tu es venu étudier ou travailler?".

Moi perso je n'ai aucun pb à arrêter l'école et travailler, car de toutes les façons, le visa d'étude est arrivé après l'offre d'emploi, alors que je ne m'y attendais pas (réponse favorable du tribunal suite à une contestation de refus de visa, après plusieurs années de procès).

Je vous prie de me guider, quelles sont les solutions que je peux adopter là maintenant?

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Bonjour,

La Prefecture vera d un mauvais œil le changement que vous souhaitez déjà faire dans la mesure où vous avez un Visa pour étudier et non pour travailler. Elle pourrait refuser votre demande de changement de statut au motif qu il y a détournementde Visa. Il vous appartient de faire un choix. En tout état de cause l employeur doit obtenir une autorisation de travail avant le changement de statut. Tout refus après obtention de d autorisation de travail peut être contesté devant le Tribunal.

Merci d indiquer que la question est résolue.
imer
Merci Maître,

J'ai vu que si le salaire le permet, je peux demander le TDS Talent – Carte Bleue Européenne, mais même dans ce cas, il me semble que c'est pas gagné d'avance car la procédure devra être engagée entre 4 et 2 mois avant l'expiration du titre de séjour en cours.

Ma question: Est ce que, en attend cette période, l'entreprise peut quand même m'embaucher?
il y a 18 heures
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Oui, en attendant le changement de statut, l'employeur peut vous embaucher. Il convient toutefois de noter que vous n'avez pas le droit de travailler au delà du quota d'heures de 964 H autorisées à l'étudiant.
Si le salaire le permet, il est conseillé d'opter pour une CBE.
En cas de lenteur dans le traitement du dossier, vous pouvez demander à un avocat d'intervenir 3 mois après le dépôt de votre dossier. Il pourrait saisir le Tribunal en procédure d'urgence pour demander qu'une attestation de prolongation soit mise à votre disposition.

Merci d'indiquer que la question st résolue.
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