Menaces de mort d'une salariée sur ma fille directrice d'hotel
Sujet initié par Sylrems, il y a 3 ans - 2604 vues
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Bonjour ma fille est directrice d'un hôtel depuis le 23 janvier suite à la reprise de cet hôtel par un groupe hôtelier et donc avec le personnel existant a été menacée de mort par une salariée en CDD à qui le groupe ne renouvelle pas son contrat car d'une part toujours en arrêt donc on ne peut pas compter sur elle et incompétence dans son travail . La semaine dernière pendant son arrêt elle est venue menacée de tuer ma fille tout cela devant temoins elle est descendue à la réserve de l'hôtel et à détérioré au moins pour 2000€ de marchandises. Le personnel sur place à été très choqué. Plainte à été déposée à la gendarmerie en compagnie du la direction du groupe sachant qu'elle a déjà des plaintes à son encontre pour d'autres affaires elle a d'ailleurs fait 2 jours de garde à vue en février. Comme son CDD n'est pas renouvelé elle a menacé de nouveau hier soir ma fille qu'elle allait venir la tuer, il y a des échanges de messages, des photos avec une arme sur réseaux sociaux et bien d'autres. Un vigil à été posté sur place pour quelques jours mais bon avec tout ce qu'on voit j'ai peur pour ma fille cette salariée prenant aussi des drogues...Je signale aussi que cette personne n'a pas fait l'o bjet d'un licenciement pour faute lourde par le groupe hôtelier considérant que c'était la fin de son CDD... Ce n'est pas normal non plus de la part de la Direction. Que peut on faire de plus pour la protection de ma fille ? Mesures d'éloignement est ce possible ? Je suis inquiète. Merci beaucoup
Votre fille devra obligatoirement déposer une plainte pour menaces de mort. Oui, il est possible de demander une mesure d'éloignement. Concernant son contrat de travail, il est question d'un CDD qui a pris fin. Si elle se sent lésée, il lui appartient de saisir le Conseil de prud'homme que de menacer une personne.
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