Démissionner en cours renouvellement titre de séjour
Sujet initié par Kenz, il y a 2 ans - 3760 vues
Bonjour,
J'occupe mon premier C.D.I. depuis le 07/12/2023 (après l'obtention de mon master). J'ai demandé lundi le 04 décembre le renouvellement de mon titre de séjour temporaire salarié (d'un an). Je prie pour qu'on me donne celui de 4ans. Mon environnement de travail est vraiment toxique. Je suis à la limite de faire un burn-out et j'ai envie de démissionner mais je veux savoir si je risque qu'on me refuse le renouvellement de mon titre de séjour. Mon employeur peut prévenir la préfecture si jamais de démissionne alors que mon titre de séjour est en cours de renouvellement ?
Faites l'effort d'attendre le renouvellement de votre titre de séjour avant de partir. Vous pouvez aussi rapidement partir si vous avez maintenant une offre d'emploi.
Mais est ce que l'employeur peut notifier la préfecture de ma démission ?
Si je démissionne, je vais devoir respecter un préavis de 3 mois. Je ne sais pas à quel moment l'employeur peut notifier la préfecture (s'il va le faire)?
Le rôle de l'employeur n'est pas d'informer votre Préfecture. Par contre, si la Préfecture contacte votre employeur pour lui demander des documents complémentaires, il dira naturellement que vous avez démissionné. J'ai répondu à votre question, vous faites comme vous voulez après.
Je vous remercie pour votre message et je comprends sincèrement votre inquiétude, surtout dans un contexte professionnel aussi difficile. Vous êtes dans une situation qui demande beaucoup de prudence. En principe, lorsque vous demandez le renouvellement de votre titre de séjour salarié, la préfecture examine si vous remplissez toujours les conditions liées à votre autorisation de travail, en particulier l'existence d'un emploi en lien avec votre statut. Tant que votre titre est en cours de renouvellement et que vous êtes en poste, votre situation est conforme. Cependant, si vous démissionnez avant d'obtenir la décision de renouvellement, cela pourrait compliquer votre dossier, car l'absence d'emploi pourrait être perçue comme une perte de l'un des critères essentiels à votre droit de séjour en tant que salarié.
Concernant votre employeur, il n'a pas l'obligation légale de prévenir la préfecture de votre démission. Toutefois, en pratique, si la préfecture fait des vérifications auprès de votre entreprise ou demande des compléments d'information, votre situation réelle pourrait être révélée. Cela reste cependant relativement rare pour des renouvellements classiques, sauf en cas de contrôle spécifique. Ce que je vous recommande, c'est de patienter si possible jusqu'à l'obtention effective de votre titre de séjour renouvelé avant d'envisager une démission. Cela sécurisera votre situation administrative et vous permettra ensuite de chercher un nouvel emploi plus sereinement.
Je comprends que cette attente est difficile compte tenu du contexte professionnel que vous décrivez, mais votre priorité doit être de consolider votre droit au séjour en France pour ne pas risquer une fragilisation de votre statut.
Merci de bien vouloir confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le bouton vert, s'il vous plaît.
J'ai reçu aujourd'hui mon récépissé. Est-ce que ce document me permet de démissionner ou dois-je attendre d'avoir la carte de séjour physique pour pouvoir le faire ?
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