Bonjour,
Il est important de garder une trace écrite de toutes les interactions et des contributions financières (ou leur absence) de la personne hébergée. Cela peut inclure des copies de messages, des reçus, et des notes sur les conversations.
Si l'assistante sociale semble prendre parti, il peut être utile de contacter un supérieur hiérarchique ou un autre service social pour expliquer la situation et demander une réévaluation impartiale.
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il y a 9 mois
Je vous remercie pour votre réponses énormément.
J'ai une dernière question concernant la situation.
Si L'hébergeante quitte temporairement le logement par exemple pour les fêtes de fin d'année et que cette connaissance y reste car sous prétexte qu'elle a aucun endroit ou se rendre, comment l'hebergeante peux se protéger afin d'éviter que la connaissance ne revendique le logement, compte tenu de l'évolution actuelle des choses ?
Cette personne ne contribue pas aux taches ménagères, et ses enfants endommagent le logement sans qu'elle intervienne.
De plus, elle dépense son argent dans des achats futiles plutot que de participer aux frais communs comme ne serais ce que faire en sorte que ses enfants ai de quoi mangé au lieu d'attendre sur l'hebergente qui a deja ses 2 enfants à charges..
Elle est préoccupée par les inmplications légales de cette situation.
Merci d'avance pour vos conseils.
il y a 9 mois
Continuez à documenter toutes les interactions, les contributions financières (ou leur absence), et les dommages causés par les enfants. Cela peut inclure des photos, des messages, et des notes détaillées.
Faire signer une attestation d'hébergement à la connaissance, précisant qu'elle est hébergée à titre temporaire et qu'elle n'a aucun droit de revendication sur le logement. Cette attestation doit être datée et signée par les deux parties.
Envoyez une lettre de mise en demeure à la connaissance, lui demandant de quitter le logement à une date précise. Cette lettre doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception pour avoir une preuve de la demande.
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