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Cumul d'activité - contractuel de la fpt et vacations université
Sujet (Cloturé) initié par ThéodoreAKil y a 1 an - 699 vues
Bonjour,
Je suis actuellement doctorant avec un titre mention "étudiant" et en cours de demande d'une autorisation de travail en vue d'occuper un poste à temps plein dans la FPT. Je mène ma thèse depuis 2 ans déjà. Parallèlement, il m'est proposé de dispenser des cours à la fac pour 58,5 heurs. Mes questions sont alors : aurai-je le droit de continuer ma thèse avec un titre de séjour "travailleur temporaire" à la suite de mon autorisation de travail? Ensuite, aurai-je besoin d'une autorisation de travail pour ces cours de vacation? Il y a-t-il des risques?
J’ai été licencié par mon employeur j’étais en contrat vacataire renouveler sur plusieurs années à t’il le droit de me licencier sans lettre recommandé. merci. merci
Voici les réponses à vos questions point par point :
1. **Changement de statut "étudiant" vers "travailleur temporaire" et poursuite de la thèse** Oui, vous pouvez **continuer votre thèse** même avec un **titre de séjour portant la mention "travailleur temporaire"**, car il n'existe **aucune obligation légale d'abandonner votre doctorat** en cas de changement de statut. Toutefois, vous perdez les avantages liés au statut "étudiant" (ex. : couverture sociale étudiante, accès facilité à certains dispositifs).
2. **Cours à la faculté – 58,5 heures : autorisation nécessaire ?** Les vacations universitaires sont une activité accessoire et **soumise à autorisation de travail** si vous n'êtes **pas titulaire d'un titre de séjour "étudiant"**. Donc : – **Avec un titre "étudiant"** : vous pouvez effectuer ces heures sans demande supplémentaire, dans la limite de 964 heures/an. – **Avec un titre "travailleur temporaire"** : vous aurez **besoin d'une nouvelle autorisation de travail** spécifique pour cette activité, même si elle est ponctuelle. L'université devra faire une demande via la plateforme ANEF-Emploi.
3. **Risques en cas de cumul sans autorisation** Si vous exercez cette activité sans autorisation de travail correspondante, cela peut être considéré comme un **travail irrégulier**, avec des conséquences sur le renouvellement de votre titre de séjour, voire un refus de séjour ou une OQTF dans certains cas.
**Recommandation** : Avant tout cumul, demandez à l'université si elle est prête à effectuer la demande d'autorisation de travail pour ces vacations. Vous pouvez aussi demander conseil à la **Direction des relations internationales** de votre établissement ou à un **point d'accès au droit pour étrangers**.
Merci de valider ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
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