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Demande de naturalisation par décret – renseignements sur ma situation
Sujet (Cloturé) initié par guyazianfo, il y a 9 mois - 924 vues

Bonjour,

Je souhaiterais déposer une demande de naturalisation.
Arrivé en France en septembre 2020, j'ai obtenu un Master 2. J'ai ensuite changé de statut vers salarié et travaillé pendant trois ans. En mars 2025, j'ai signé une rupture conventionnelle en raison de problèmes de santé (diabète, hypertension artérielle et troubles psychiatriques).

J'ai été reconnu travailleur handicapé par la MDPH (RQTH). Actuellement, je suis inscrit à France Travail et je recherche activement un contrat. J'étais auparavant titulaire d'un titre de séjour pluriannuel et je dispose aujourd'hui d'une carte de séjour résident
Je prévois de déposer ma demande de naturalisation par décret en septembre. Pourriez-vous m'indiquer ce que vous pensez de ma situation ?
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Pour quel type de problème juridique avez-vous besoin d'un avocat ?
Séjour/nationalité : Titre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civil : Changement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

Pénal : Victime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratif : Contester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routière : Mesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

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Une naturalisation

Demande pour obtenir la nationalité française par décision de l'administration.

Exemple : demande déposée en ligne ou refus/ajournement à contester.

Un titre de séjour

Document permettant à un étranger de séjourner légalement en France.

Exemple : demande, renouvellement ou refus de carte de séjour.

Une carte de résident

Titre de séjour de longue durée, souvent valable dix ans, soumis à des conditions précises.

Exemple : demande après plusieurs années de résidence régulière.

Un visa

Autorisation permettant d'entrer en France pour un court ou long séjour, sauf dispense.

Exemple : refus de visa long séjour pour conjoint ou étudiant.

Un changement de statut

Demande visant à passer d'un motif de séjour à un autre.

Exemple : passer d'un statut étudiant à salarié.

Une autorisation de travail

Autorisation nécessaire dans certains cas pour qu'un étranger puisse travailler en France.

Exemple : demande liée à une embauche par un employeur.

Une demande d'asile

Démarche visant à obtenir une protection en France en raison de risques dans le pays d'origine.

Exemple : dépôt auprès de l'Ofpra après passage par la SPADA et le guichet unique.

Un regroupement familial

Procédure permettant à certains membres de la famille de rejoindre un étranger installé régulièrement en France.

Exemple : faire venir son conjoint et ses enfants mineurs.

Un permis de conduire

Difficulté liée à la reconnaissance, l'échange ou l'usage d'un permis obtenu à l'étranger.

Exemple : refus d'échange d'un permis étranger.

Une obligation de quitter le territoire

Mesure obligeant une personne à quitter la France, souvent après un refus de séjour ou une situation irrégulière.

Exemple : OQTF reçue avec un délai de recours court.

Une reconduite à la frontière

Mesure d'éloignement visant à faire quitter le territoire français.

Exemple : exécution d'une mesure après refus de séjour.

Une interdiction administrative de retour en France

Mesure administrative interdisant de revenir en France pendant une durée déterminée.

Exemple : interdiction associée à une OQTF.

Une interdiction judiciaire du territoire

Peine ou mesure décidée par un juge interdisant à une personne étrangère de rester ou de revenir en France.

Exemple : interdiction prononcée dans une décision pénale.

Une expulsion

Mesure d'éloignement liée notamment à des motifs graves d'ordre public.

Exemple : contestation d'un arrêté d'expulsion.

Une zone d'attente

Lieu où une personne peut être maintenue à son arrivée à la frontière, par exemple dans un aéroport.

Exemple : refus d'entrée sur le territoire.

Un placement en centre de rétention

Placement dans un centre fermé en vue de l'éloignement de la personne étrangère.

Exemple : recours urgent après placement en CRA.

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Avez-vous déjà entamé des démarches auprès de l'administration ?
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Permet de savoir si un dossier a déjà été déposé ou si des échanges ont commencé. Exemple : demande déposée sur l'ANEF ou rendez-vous en préfecture.
Votre demande a-t-elle été refusée par l'administration ?
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Permet d'identifier une décision défavorable et les délais éventuels de recours. Exemple : refus de titre de séjour ou refus de visa.
Date de la décision administrative
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Date figurant sur la décision ou la notification reçue. Elle peut être importante pour calculer les délais de recours.
A quelle date êtes-vous rentré en France ?
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Date d'arrivée en France, utile pour vérifier l'ancienneté de présence ou certaines conditions de séjour.
Quelle est votre situation familiale ?
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Indique la situation familiale actuelle, parfois importante pour les démarches de séjour ou de regroupement familial. Exemple : marié avec un conjoint vivant en France.
Avez-vous des enfants ?
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Permet de savoir si des enfants sont concernés par la situation ou les démarches. Exemple : enfant scolarisé en France ou demande de regroupement familial.
Avez-vous un emploi ?
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Permet d'identifier une activité professionnelle, utile pour certains titres, changements de statut ou autorisations de travail. Exemple : contrat de travail ou promesse d'embauche.
Quelle est votre année de naissance ?
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Quelle est votre nationalité ?
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BELIGHA
Bonjour,

Votre situation présente des atouts et quelques points de vigilance pour votre future demande de naturalisation.

Les points forts de votre dossier

Durée de résidence : Vous êtes en France depuis 5 ans (septembre 2020 - septembre 2025). C'est la durée minimale de résidence exigée par la loi pour une naturalisation.

Intégration professionnelle : Le fait d'avoir travaillé pendant trois ans et d'être actuellement inscrit à France Travail démontre une volonté d'intégration professionnelle.

Diplôme : L'obtention d'un Master 2 en France est un élément très positif. Il prouve votre niveau de formation et votre réussite universitaire sur le territoire.

Titre de séjour : Le fait d'avoir une carte de résident est un avantage. Cela montre que votre situation est stabilisée et que vous êtes bien inséré en France.

Les points de vigilance

L'administration examine la stabilité de votre situation. Votre rupture conventionnelle et votre état de santé pourraient soulever des questions.

Ressources financières : L'administration vérifie que le demandeur dispose de ressources stables et suffisantes pour subvenir à ses besoins. Le fait que vous soyez au chômage, même si c'est pour des raisons de santé et que vous êtes inscrit à France Travail, pourrait être perçu comme une instabilité.

État de santé et RQTH : La RQTH est une reconnaissance de vos difficultés, mais l'administration pourrait craindre que cela n'affecte votre capacité à vous insérer durablement dans le monde du travail. Il est essentiel de montrer que malgré vos problèmes de santé, vous êtes en mesure de travailler et de vous intégrer.

Mes conseils pour préparer votre dossier

Dossier médical : Fournissez des documents médicaux qui expliquent votre situation. Mettez en avant le fait que vous êtes suivi et que votre état de santé est stabilisé. N'hésitez pas à joindre un courrier de votre médecin traitant si cela peut rassurer l'administration.

Preuve de la recherche d'emploi : Joignez à votre dossier toutes les preuves de vos recherches actives (convocations France Travail, lettres de motivation, candidatures envoyées, etc.).

Projet professionnel : Expliquez clairement votre projet professionnel. Montrez que malgré la rupture conventionnelle, vous avez un plan concret pour retrouver un emploi.

En résumé, votre dossier a de solides atouts, notamment votre diplôme et votre parcours d'insertion. Cependant, il est important de bien documenter votre situation actuelle pour lever les doutes éventuels de l'administration sur la stabilité de vos ressources. Votre RQTH est un atout si elle est présentée comme un levier pour vous aider à mieux vous insérer, et non comme un obstacle.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
guyazianfo
Bonjour Maître,
merci pour votre réponse, du coup préfèrez vous de faire la demande, ou attendre de trouver un cdi et valider la période d'essai ?
il y a 9 mois
BELIGHA
C'est une excellente question, car elle touche à la stratégie la plus judicieuse à adopter. Il n'y a pas de réponse unique, mais voici les deux stratégies avec leurs avantages et leurs inconvénients.

Stratégie 1 : Déposer la demande en septembre 2025

Avantages :

Respect du délai légal : Vous avez 5 ans de présence en France en septembre 2025. Vous remplissez donc la condition de durée de résidence.

Profiter de la carte de résident : Vous avez une carte de résident, ce qui est un signe fort de votre stabilité. Déposer votre demande tant que cette carte est valable est un point positif.

Contrôle de votre situation : Vous maîtrisez votre situation actuelle. Attendre pourrait introduire de nouveaux aléas (le temps de trouver un CDI, la période d'essai...).

Dossier médical : Votre dossier médical actuel peut être bien expliqué. Si vous attendez, les services de la préfecture pourraient se demander pourquoi vous avez attendu si longtemps si votre situation de santé est stable.

Inconvénients :

Risque perçu d'instabilité : Votre situation actuelle (chômage, bien que justifié) peut être interprétée comme un manque de stabilité professionnelle par l'administration.

Nécessité de rassurer : Vous devrez fournir des documents supplémentaires (preuves de recherche d'emploi, certificats médicaux, etc.) pour rassurer l'administration.

Stratégie 2 : Attendre de trouver un CDI et valider la période d'essai

Avantages :

Un dossier "parfait" : Un dossier avec un CDI et une période d'essai validée est un dossier très fort. Il montre une insertion professionnelle totale et une stabilité financière.

Plus de doutes : L'administration n'aura plus de questions sur la stabilité de vos ressources.

Plus de simplicité : La constitution du dossier sera plus simple, sans avoir besoin d'expliquer votre situation actuelle et de justifier votre recherche d'emploi.

Inconvénients :

Délai inconnu : Trouver un CDI et valider la période d'essai peut prendre plusieurs mois, voire un an. Pendant ce temps, vous continuez à vivre dans l'incertitude.

Risque de la période d'essai : Si vous ne validez pas votre période d'essai, vous vous retrouvez dans la même situation qu'aujourd'hui, mais avec une demande reportée.

Allongement des démarches : Le temps d'attente s'ajoutera à la durée de traitement de votre dossier de naturalisation, qui est déjà longue (souvent plus d'un an).

Recommandation finale

La balance penche en faveur de la Stratégie 1 : Déposer la demande en septembre 2025.

Pourquoi ? Votre dossier, malgré votre situation actuelle, est déjà très solide. Vous remplissez les conditions légales, vous avez un diplôme français et une carte de résident, et vous avez un passé professionnel stable. L'administration préfère les dossiers qui s'appuient sur des faits concrets.

Le seul point faible est le chômage, mais il est justifié par votre état de santé, qui lui-même a une reconnaissance officielle (RQTH). C'est un argument solide.

Attendre, c'est prendre un risque inutile. Vous pourriez ne pas trouver de CDI rapidement ou ne pas valider votre période d'essai, ce qui vous ferait perdre du temps et créerait de l'incertitude.

En conclusion, préparez votre dossier avec soin, en incluant toutes les pièces justificatives que j'ai mentionnées. Mettez en avant vos atouts, et n'ayez pas peur de votre situation actuelle, tant que vous pouvez la justifier. Vous avez toutes vos chances.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponse
il y a 9 mois
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.

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