Sujet (Cloturé) initié par zaynoo07, il y a 5 mois - 1195 vues
Bonjour,
Je sollicite votre aide concernant une situation de changement de statut.
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant, avec une demande de prolongation en cours. Mon titre de séjour actuel expire le 11 février 2026.
Récemment, j'ai trouvé un emploi en CDI et je dispose également d'une promesse d'embauche écrite de mon employeur, qui souhaite me recruter rapidement.
Le problème est le suivant : ➡️ Sur la plateforme ANEF, la rubrique "changement de statut" est bloquée, car ma demande de prolongation de titre de séjour étudiant est toujours "en cours de construction". Je ne peux donc pas déposer une demande de changement de statut vers salarié.
Je vous remercie par avance pour vos conseils et retours d'expérience.
Vous êtes aujourd'hui surtout confronté à un blocage technico-administratif ANEF : tant que votre renouvellement "étudiant" est en cours de construction, la plateforme peut empêcher le dépôt d'un changement de statut. Dans l'immédiat, sécurisez votre séjour en obtenant ou en conservant un récépissé de renouvellement, car le CESEDA prévoit qu'un récépissé est remis à l'étranger admis à déposer une demande et qu'il autorise sa présence en France pendant la durée indiquée.
Concrètement, je vous conseille d'adresser sans délai un message via votre espace ANEF + un courrier recommandé à la préfecture (service des étrangers) demandant la clôture/correction de la demande "en cours de construction" ou l'ouverture d'un accès au changement de statut, en joignant : votre titre actuel , la preuve du dépôt de renouvellement, la promesse d'embauche/contrat CDI, et une attestation de l'employeur indiquant l'urgence de la prise de poste.
Si votre département le permet, vérifiez aussi s'il existe une procédure alternative "hors ANEF" (certaines préfectures organisent encore un rendez-vous/dépôt dédié au changement de statut étudiant → salarié, avec liste de pièces incluant contrat/promesse et autorisation de travail).
Côté employeur, indiquez-lui de ne pas vous faire commencer sans titre ou récépissé autorisant le travail. Le récépissé autorise la présence, mais l'autorisation de travailler dépend de la mention et de votre situation, donc il faut caler la date d'embauche sur votre situation administrative et le dossier "salarié".
Si vous êtes à quelques jours de l'échéance (11/02/2026) et que la préfecture ne débloque pas, il peut être pertinent d'envisager un référé "mesures utiles"/référé liberté pour obtenir un rendez-vous ou le déblocage, mais cela dépend de votre préfecture, des preuves d'urgence (CDI, date de prise de poste) et de votre situation exacte.
Cordialement,
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