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Bonjour, je suis médecin inscrit au conseil de l'ordre 92. j'ai comme carte de sejour une CBE d'une activité professionelle. je suis employé à temps plein à l'hopital publique (statut assistant). ce statut à l'hopital me permet de faire des remplacements ponctuels aux privés (dans mon domaine médical) sans que cela ne dépasse les 45 jours/ annees.
Ainsi, j'ai crée ma microentreprise, je me suis inscrit sur URSSAf demarche simplifiees, et je declare mes remplacements regulierement
j'ai une demande de naturalisation en cours. J'ai voulu m'assurer que mon titre de sejour me permet d'effectuer cette petite activité et que ca ne sera pas considéré comme illégal pour mon dossier de naturalisation
Je suis actuellement titulaire d'un titre de séjour salarié valable entre 2024 et 2028 et j'ai reçu une offre qui commence dans 3 mois et qui remplit toutes
Je souhaite faire un changement de statut salarié mission vers cbe à partir de la france. le site de lanef m’affiche la catégorie salarié qualifié mais grisé. pouvez
Je suis de nationalité tunisienne et je réside en france sous un titre de séjour « passeport talent – salarié en mission ». j’ai récemment demandé un changement de
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour passeport talent – salarié qualifié, valable jusqu’à fin décembre 2026. depuis juin 2023, j'exerce en
Votre carte de séjour « passeport talent – carte bleue européenne » vous autorise à exercer l'activité salariée hautement qualifiée qui a justifié sa délivrance, c'est-à-dire votre poste d'assistant à l'hôpital public
En revanche, elle n'est pas prévue pour couvrir une activité indépendante (microentreprise) ni une activité salariée exercée en plus, sauf si un autre texte ou une autorisation spécifique de votre employeur public le permet.
Le fait que l'hôpital vous autorise des remplacements ponctuels « privés » ne suffit pas, à lui seul, à sécuriser la régularité de cette activité au regard de votre titre de séjour.
Pour éviter que cela ne soit reproché dans votre dossier de naturalisation, il est prudent de demander par écrit à la préfecture si votre carte actuelle permet légalement cette activité de remplacements sous microentreprise, ou s'il faut adapter votre situation (changement ou ajout de titre, ou modification de la forme de vos remplacements).
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question répondue
il y a 6 mois
jij
Je vous remercie de votre reponse Que dois je faire pour que ces remplacements ( activité supplementaire) soit legale ?
Est ce que j'ai le droit de signer 2 contrats en meme temps en etant titulaire d'unr CBE titulaire d'une activité salarié ?
-un contrat salarié de 80% avec l'hopital ( qui me donne le contrat et l'attestation cerfa pour renouveler mon titre à chaque fois) - et un autre contrat salarié de 20% à part avec le cabinet où je fais des rempla ?
Votre droit au séjour (carte bleue européenne ou autre titre « talent ») vous autorise à travailler, mais ne vous dispense pas de respecter les règles françaises sur le cumul d'emplois et l'exercice de la médecine : en tant que praticien hospitalier à temps plein, vous ne pouvez exercer une activité privée (remplacements, cabinet, clinique) que si cela est expressément autorisé par votre statut et selon les pourcentages et conditions fixés par les textes et par l'hôpital
En pratique, avant d'accepter des remplacements ou un second contrat salarié à 20 %, vous devez :
1) vérifier précisément votre statut (temps plein, temps partiel, activité mixte) et le règlement de votre établissement ;
2) obtenir l'autorisation écrite de l'hôpital pour tout cumul d'activité ;
3) faire vérifier par le conseil de l'Ordre que vos contrats sont conformes à la déontologie (indépendance, qualité des soins, cumul, déclaration des contrats, éventuelle clause de non‑concurrence –
Tant que ces autorisations ne sont pas données et que le cumul n'est pas organisé dans ce cadre (statut de praticien hospitalier avec exercice mixte, contrats communiqués à l'Ordre), signer deux contrats salariés séparés (80 % hôpital + 20 % cabinet privé) et multiplier les remplacements vous expose à un cumul illégal d'activités et à des risques disciplinaires et administratifs ; faites donc d'abord un point concret avec la direction de votre hôpital et le conseil départemental de l'Ordre avant de modifier votre situation.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert: question résolue
Cher Docteur, Le titre de séjour CBE qualifié vous a été délivré pour 4 ans. Il suppose une rémunération supérieure à 1,5 fois le montant du salaire brut moyen annuel, soit 59 373 € depuis le 31 août 2025.
Vous dites être employé à temps plein en tant qu'assistant à l'hôpital public et assumer en outre des remplacement dans le privé à concurrence de 45 jours / an. Dès lors que vous bénéficiez d'une autorisation de cumul pour ces 45 jours complémentaires, l'Administration préfectorale n'a aucune raison de vous les reprocher.
La naturalisation n'est possible qu'à partir de 5 ans de résidence en France, et des revenus de source majoritairement françaises. Il ne devrait donc pas y avoir de difficulté prévisible.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
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