Enchaînement de saisons avec un titre de séjour salarié en cours de renouvelleme
Sujet (Cloturé) initié par Steven@97, il y a 3 mois - 673 vues
Bonjour,
Je souhaite obtenir des informations concernant ma situation. Je suis actuellement en fin de renouvellement d'une première demande de titre de séjour pluriannuel, avec un statut « salarié », et je suis actuellement en CDI.
J'envisage de quitter mon CDI afin d'enchaîner plusieurs contrats saisonniers (été/hiver) pendant une période d'environ deux ans, dans le secteur de la restauration, notamment sur un métier en tension comme celui de cuisinier. À l'issue de cette période, mon objectif serait de revenir vers un CDI.
Je suis conscient que chaque contrat saisonnier nécessite une autorisation de travail préalable. Toutefois, je souhaite savoir si ce projet est compatible avec mon titre de séjour « salarié », notamment dans le cadre de son renouvellement.
Existe-t-il des restrictions concernant l'enchaînement de contrats saisonniers dans cette situation ? Ce choix peut-il impacter le renouvellement de mon titre de séjour pluriannuel ? Je vous remercie par avance pour votre retour.
oui, ton projet est risqué pour ton titre de séjour
le titre "salarié" est lié à une activité stable (souvent CDI ou emploi durable) enchaîner des contrats saisonniers donne une image de précarité et de discontinuité
même si chaque contrat est légal avec autorisation de travail, la préfecture regarde la stabilité globale du parcours
conséquence : ça peut compliquer le renouvellement, voire entraîner un refus si elle considère que tu n'es plus dans une situation professionnelle stable
en pratique, les saisonniers relèvent plutôt d'un statut spécifique ("travailleur saisonnier"), différent du titre salarié
Conclusion : possible juridiquement, mais défavorable pour ton renouvellement
si tu veux sécuriser ton titre, mieux vaut garder une activité stable ou bien anticiper un changement de statut
N'hésitez pas à cliquer sur le bouton vert pour indiquer que la réponse est résolue.
Votre carte pluriannuelle « salarié » est liée au fait que votre séjour est fondé sur une activité salariée stable : au moment du renouvellement, la préfecture vérifie en pratique que vous travaillez toujours et que votre situation professionnelle est « solide » (emploi, revenus, respect des règles, etc.
. Enchaîner des CDD saisonniers n'est pas interdit en soi, même dans un métier en tension comme cuisinier, mais cela peut fragiliser votre dossier si, au moment du renouvellement, vous n'avez plus de contrat en cours ou si vos périodes sans travail et vos revenus paraissent trop précaires.
Il n'existe pas de règle qui limite le nombre de contrats saisonniers, mais plus votre parcours s'éloigne d'un CDI continu, plus le préfet a de marge pour refuser ou ne renouveler qu'un titre plus court.
Concrètement, si vous faites ce choix, essayez de limiter les « trous » entre deux saisons, gardez toutes les autorisations de travail et contrats, et, idéalement, assurez‑vous d'avoir à nouveau un CDI ou au moins un contrat en cours au moment où vous déposerez votre prochaine demande de renouvellement.
Bien à vous Merci de cliquer sur le bouton vert : question résolue Xavier DAUSSE
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