Cdd de 3 mois avec un salaire de 3660 euros

Sujet (Cloturé) initié par Banane123!il y a 6 mois - 462 vues

Bonjour,
Es t il possible de renouveler un titre de séjour avec avec un cdd de 3 mois chez un autre employeur ? Si oui si le salaire est de 3660 euros le mois , qu elle sera le titre de séjour à demander ?
Ai je besoin d une autorisation de travail ?

Merci de vos réponses

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Maître Yann QUILLEVERE

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Le renouvellement d'un titre de séjour sur la base d'une activité salariée ne dépend pas uniquement du niveau de rémunération, mais d'une appréciation globale de la stabilité et de la continuité de l'emploi.

Un CDD de trois mois peut, en principe, être pris en compte, mais il est généralement considéré comme une situation professionnelle précaire. En pratique, l'administration est attentive au caractère durable de l'emploi : un contrat très court, même bien rémunéré, peut être jugé insuffisant pour justifier un renouvellement, sauf s'il s'inscrit dans une continuité professionnelle cohérente (enchaînement de contrats, secteur d'activité stable, etc.).

Le salaire que vous mentionnez (3 660 € mensuels) est un élément favorable, mais il n'est pas déterminant à lui seul. Le type de titre de séjour dépend avant tout de votre situation actuelle et du fondement de votre précédent titre.

S'agissant du passeport talent, certaines catégories reposent notamment sur un niveau de rémunération, mais elles exigent également d'autres conditions, comme la qualification, la nature du poste ou encore le type de contrat. Un CDD très court peut ne pas correspondre à ces exigences, même avec un salaire élevé.

Dans les cas les plus classiques, un renouvellement peut s'inscrire dans le cadre d'un titre de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire ». Le titre « travailleur temporaire » est généralement celui qui correspond aux contrats à durée déterminée, en particulier lorsqu'ils sont de courte durée.

Concernant l'autorisation de travail, elle est en principe requise lorsque vous changez d'employeur ou de statut, sauf cas particuliers liés à certains titres de séjour qui ouvrent un droit au travail sans autorisation préalable. Lorsque le contrat est nouveau et que le titre ne permet pas un libre accès au marché du travail, une autorisation doit être sollicitée.

Ainsi, la situation dépendra essentiellement de votre titre actuel, de la cohérence de votre parcours professionnel et de l'appréciation de la stabilité de votre emploi, au-delà du seul niveau de rémunération.

Je vous remercie de bien vouloir mentionner que la question est résolue.
Bien Cordialement.

#Meilleure réponseil y a 6 mois

Banane123!

Merci, vous avez répondu à ma question
J étais en tjr travailleur temporaire , il s agit d un autre employeur, le cdd est renouvelable, donc je me posais la question quel type de titre j aurais. Ou je dois demander un titre de séjour

il y a 6 mois

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