Sujet (Cloturé) initié par Verbena, il y a 1 mois - 400 vues
Bonjour Maître,
En 2023, j'ai obtenu mon diplôme de master en communication en France ; j'ai par la suite trouvé un contrat CDI dans mon domaine d'études avec le salaire qu'il faut pour obtenir mon autorisation de travail, (salaire 2 734,55€) et j'ai obtenu mon premier titre de séjour salarié d'1 an ;
Sauf que, suite à la situation économique de l'entreprise (start-up), ils ont mis fin à ma période d'essai; j'ai trouvé un deuxième CDI avec un meilleur salaire et j'ai obtenu mon autorisation de travail pour le poste, sauf que ce deuxième employeur a mis fin à mon CDI avant son démarrage sans justifier ;
J'ai par la suite étendu mon domaine de recherche, et j'ai décroché un CDI dans l'hôtellerie (métier classé en tension dans ma zone géographique) par contre, le salaire est inférieur à mon salaire précédent. (2000€)
Je souhaiterais savoir si cette baisse de salaire/domaine de travail peut engendrer des soucis lors du renouvellement de mon titre de séjour ou bien pour ma demande d'autorisation de travail (qui est en cours) ?
Votre situation est assez fréquente et, contrairement à ce que vous craignez, elle n'est pas forcément problématique si elle est bien présentée.
Le point essentiel en matière de titre de séjour salarié n'est pas uniquement le niveau de salaire, mais surtout le respect de plusieurs critères globaux.
L'administration va principalement vérifier que vous avez un emploi réel, que vous êtes déclaré, que votre contrat est conforme au droit du travail et que la rémunération respecte au minimum les règles applicables, notamment le SMIC et, le cas échéant, la convention collective.
Dans votre cas, le passage d'un emploi qualifié en communication à un emploi dans l'hôtellerie peut surprendre, mais ce n'est pas interdit. Le fait que ce secteur soit en tension joue plutôt en votre faveur, car cela justifie plus facilement la délivrance d'une autorisation de travail.
Concernant la baisse de salaire, elle n'est pas en soi bloquante, dès lors que le salaire reste légal et cohérent avec le poste occupé. Le montant que vous indiquez, autour de 2 000 euros, est généralement compatible avec les exigences administratives, surtout dans un secteur différent.
En revanche, il y a deux points de vigilance.
Le premier concerne la cohérence de votre parcours. Il faudra être en mesure d'expliquer votre changement de domaine, en mettant en avant la réalité du marché de l'emploi, vos recherches et votre volonté de vous insérer professionnellement.
Le second concerne votre autorisation de travail en cours. C'est cette autorisation qui est déterminante. Si elle est accordée, cela signifie que l'administration valide déjà le poste et les conditions, ce qui sécurise votre situation.
En résumé, le changement de secteur et la baisse de salaire ne sont pas en eux-mêmes des obstacles au renouvellement de votre titre de séjour, à condition que votre situation soit régulière et que votre dossier reste cohérent.
Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue. Bien cordialement.
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