Etudiante algérienne – changement de statut salarié temporaire puis thèse cifre

Sujet (Cloturé) initié par aikail y a 3 mois - 1111 vues

Bonjour,

Je suis ressortissante algérienne, arrivée en France en 2021 pour une licence en informatique. Actuellement, je suis en Master en alternance au sein d'une SARL de développement informatique, où j'ai effectué un stage de 4 mois avant de démarrer un contrat d'apprentissage il y a 2 ans — soit 2 ans et demi de présence continue chez le même employeur.

Mon contrat d'apprentissage se termine fin août 2026 et mon titre de séjour étudiant expire le 30 octobre 2026.

Je prépare par ailleurs un dossier CIFRE (Convention Industrielle de Formation par la Recherche), dont le dépôt est prévu en septembre 2026, pour une réponse de l'ANRT attendue vers janvier 2027. Le doctorat démarrerait donc début 2027, toujours chez le même employeur. Pour couvrir la période intermédiaire (septembre – décembre 2026), celui-ci souhaite me proposer un CDD à temps plein (35h).

Mes questions sont les suivantes :

1. Titre de séjour pour la période sept. – déc. 2026
Le CMI (Centre de Mobilité International) m'a orientée vers une carte de travailleur temporaire, conditionnée à une autorisation de travail délivrée à la demande de l'employeur. Un CDD de 5 mois est-il suffisant pour l'obtenir ? Est-il utile de mentionner le projet de doctorat dans la demande ? Peuvent-ils me délivrer un titre en Septembre même si mon titre étudiant n'expire qu'en novembre ? Et compte tenu des délais de traitement, est-il pertinent d'effectuer un changement de statut pour seulement 4 mois, sachant qu'un nouveau changement serait nécessaire au démarrage de la thèse ?

2. Titre de séjour pendant le doctorat CIFRE
En thèse CIFRE, je pourrais en principe solliciter un titre de séjour "Chercheur/Scientifique" sur la base d'une convention d'accueil. Ce titre peut-il être demandé depuis l'étranger, dans l'hypothèse où je rentrerais en Algérie entre-temps ?

3. Opposabilité de la situation de l'emploi
Pour obtenir l'autorisation de travail liée au CDD, mon employeur devra-t-il démontrer qu'aucun candidat français ou européen ne s'est manifesté ? Existe-t-il une exemption applicable, au regard notamment de la continuité du recrutement chez le même employeur, de la nature du poste (IA / développement, métier en tension), du projet de thèse à venir, et de mes 2 ans et demi d'ancienneté dans la structure ?

Je vous remercie d'avance pour vos réponses.

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Maître Yann QUILLEVERE

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Bonjour,

Votre situation présente l'avantage d'être particulièrement cohérente : études supérieures en informatique, alternance de longue durée chez le même employeur, projet de doctorat CIFRE dans la continuité directe de votre parcours. Cette cohérence est généralement appréciée favorablement par l'administration.

Concernant la période transitoire de septembre à décembre 2026, un changement de statut vers « salarié temporaire » ou « travailleur temporaire » est effectivement envisageable sur la base d'un CDD. Un contrat de quelques mois peut suffire dès lors qu'il est réel et que l'autorisation de travail est accordée. Le fait que votre titre étudiant expire fin octobre 2026 n'empêche pas de déposer une demande avant cette date. Il est même préférable d'anticiper plutôt que d'attendre l'expiration du titre.

Il peut être utile de mentionner dans le dossier l'existence du projet CIFRE en cours de dépôt. Même si l'administration statuera sur la situation actuelle et non sur un projet futur, cela permet de démontrer que le CDD constitue une transition vers une activité de recherche déjà préparée et non un simple emploi sans lien avec votre parcours.

S'agissant de l'opportunité pratique de solliciter un changement de statut pour quelques mois seulement, il est vrai que la situation est peu confortable. Toutefois, en l'absence d'accord CIFRE déjà validé, l'administration ne pourra généralement pas délivrer immédiatement un titre « chercheur » fondé sur une convention d'accueil qui n'existe pas encore.

Concernant la future thèse CIFRE, lorsqu'une convention d'accueil sera établie, le statut « chercheur » pourra effectivement être envisagé. Si vous vous trouvez à l'étranger à ce moment-là, il est en principe possible de solliciter un visa correspondant auprès du consulat français compétent, sous réserve de satisfaire aux conditions alors applicables et de produire les documents requis.

Sur la question de l'opposabilité de la situation de l'emploi, votre dossier présente plusieurs éléments favorables : vous êtes déjà présente dans l'entreprise depuis deux ans et demi, vous avez été formée au sein de la structure et l'employeur souhaite poursuivre une collaboration déjà existante. De plus, les activités liées à l'informatique, au développement logiciel et à l'intelligence artificielle sont des secteurs où les recrutements spécialisés peuvent être plus facilement justifiés. Cela ne signifie pas automatiquement que toute formalité sera supprimée, mais ces éléments constituent des arguments solides à l'appui de la demande d'autorisation de travail.

Enfin, compte tenu de votre nationalité algérienne, il faut garder à l'esprit que certaines règles particulières résultent de l'accord franco-algérien et peuvent parfois conduire à un traitement différent de celui applicable aux ressortissants d'autres pays tiers. Il est donc prudent de vérifier auprès de la préfecture ou d'un service spécialisé la catégorie exacte de titre la plus adaptée à votre situation.

Je vous remercie par avance de bien vouloir mentionner que la question est résolue.

Bien Cordialement.

#Meilleure réponseil y a 3 mois

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