Changement de statut étudiant → salarié après alternance,autorisation de travail
Sujet initié par DT, il y a 7 heures - 764 vues
Bonjour,
Je suis de nationalité étrangère hors UE et actuellement titulaire d'un titre de séjour étudiant valable jusqu'au 14 novembre 2026.
Je suis actuellement en Mastère Spécialisé, que je suis en alternance depuis novembre 2025 au sein d'une entreprise française.
Mon employeur souhaite me recruter en CDI à l'issue de mon alternance, avec une prise de poste prévue à l'issue de mon alternance (continuité)
Ma formation se termine officiellement en octobre 2026 : -soutenance : 6 octobre 2026 ; -jury national : 10 décembre 2026 ; -attestation officielle de réussite : délivrée après le jury national.
J'ai cependant une attestation de l'école précisant ce calendrier, ainsi qu'un certificat de scolarité et un relevé de notes à jour.
Autorisation de travail
Mon employeur a déjà déposé une demande d'autorisation de travail le 6 août 2026, alors que le CDI était encore en cours de signature. Le CDI a depuis été signé.
Les RH m'ont indiqué avoir transmis notamment mon relevé de notes et mon certificat de scolarité. Je ne dispose donc pas encore de l'attestation officielle de réussite.
Mes questions
L'absence d'attestation officielle de réussite au moment de la demande d'autorisation de travail peut-elle entraîner un refus, sachant que je suis encore étudiante et que mon cursus est en cours ? L'attestation de l'école indiquant les dates de fin de formation, de soutenance, du jury et de délivrance de l'attestation de réussite peut-elle être utilisée comme justificatif en attendant ? Maintenant que le CDI est signé après le dépôt de la demande, faut-il transmettre le contrat signé à l'administration en complément ou effectuer une nouvelle demande ? Si l'autorisation de travail est accordée, quelle est exactement la procédure pour mon changement de statut étudiant → salarié ? Mon titre de séjour expire le 14 novembre 2026. À quel moment dois-je déposer la demande de changement de statut afin de préserver mes droits au séjour et au travail pendant l'instruction ? Enfin, je réside actuellement en Seine-Saint-Denis, mais je prévois de déménager prochainement. Si je déménage avant le dépôt du changement de statut, quelle préfecture sera compétente : celle de mon domicile au moment du dépôt ou celle de mon domicile actuel ?
Je précise que mon objectif principal est de pouvoir commencer mon CDI à l'issue de mon alternance sans interruption de mon droit au séjour et au travail.
Merci beaucoup par avance pour vos éclaircissements et réponses
Absence d'attestation de réussite : elle ne devrait pas, à elle seule, entraîner un refus puisque votre cursus n'est pas encore achevé. Pour une demande d'autorisation de travail concernant un étudiant n'ayant pas achevé son cursus, la réglementation prévoit notamment le certificat de scolarité/inscription comme justificatif. Attestation de l'école :utile à joindre en complément pour expliquer officiellement le calendrier soutenance/jury/résultats. CDI désormais signé :il est préférable que l'employeur transmette le CDI signé comme pièce complémentaire au dossier existant, si le téléservice le permet, plutôt que de déposer spontanément une seconde demande. Changement de statut : après/avec l'autorisation de travail, vous déposez une demande de titre de séjour « salarié ». L'autorisation de travail et le droit au séjour sont deux éléments distincts. ([Légifrance][2]) Échéance du 14 novembre 2026 : n'attendez surtout pas décembre. Il faut déposer la demande de changement de statut avant l'expiration du titre étudiant et suffisamment en amont. Attention : la possibilité de travailler pendant l'instruction dépend du document provisoire délivré et des mentions qu'il comporte ; un récépissé autorisant le travail permet l'activité salariée. ([Légifrance][3]) Déménagement : en principe, la compétence territoriale dépend de votre domicile au moment du dépôt de la demande.
Point important : l'avantage spécifique attaché au diplôme de niveau master (notamment la non-opposabilité de la situation de l'emploi sous certaines conditions) suppose que le diplôme ait été obtenu. Votre attestation finale de décembre peut donc rester importante sur ce point. ([Légifrance][2])
En pratique : faites compléter dès maintenant le dossier d'autorisation de travail avec le CDI signé + attestation explicative de l'école, puis préparez le changement de statut sans attendre le jury de décembre.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
Merci beaucoup pour votre réponse et pour toutes ces précisions. C'est beaucoup plus clair pour moi, notamment concernant l'attestation de réussite et les démarches à anticiper avant l'expiration de mon titre de séjour.
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