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Recherche d’un avocat en droit des étrangers – autorisation de travail
Sujet initié par Himisiil y a 6 heures - 222 vues
Bonjour,
Je recherche un avocat compétent en droit des étrangers, notamment en matière d'autorisation de travail, afin de m'accompagner dans une démarche administrative présentant un risque de refus.
Une demande d'autorisation de travail a été déposée par mon futur employeur le 1er septembre 2026. Le centre instructeur 002 (Béthune) vient de demander un complément concernant la publication préalable de l'offre d'emploi sur France Travail pendant trois semaines, dans les six mois précédant le dépôt.
Or, je considère que ma situation pourrait me permettre de bénéficier d'une **dispense d'opposabilité de la situation de l'emploi**, pour les raisons suivantes :
- Je suis de nationalité marocaine et titulaire d'un titre de séjour « salarié » d'un an, en cours de validité. - Le salaire proposé est de 3 653 € bruts mensuels. - Je suis titulaire d'un Mastère Spécialisé obtenu en France, labellisé par la Conférence des grandes écoles (CGE). - L'emploi proposé est directement en adéquation avec ma formation.
Je souhaite donc consulter un avocat afin de vérifier mon éligibilité à cette dispense, contester si nécessaire l'exigence du complément demandé et anticiper un éventuel refus d'autorisation de travail.
Je recherche un professionnel ayant une expérience concrète de ce type de contentieux administratif.
📌 Le salaire proposé, votre diplôme français et l'adéquation du poste sont des éléments favorables, mais ils ne suffisent pas, à eux seuls, à établir automatiquement une dispense d'opposabilité de la situation de l'emploi. Il faut identifier le fondement exact applicable à votre changement d'employeur et la nature juridique précise de votre diplôme.
🧾 La dispense peut notamment dépendre de l'inscription du métier sur une liste de métiers en tension, de dispositions propres aux ressortissants marocains ou d'un régime lié à certains diplômes français et à un niveau minimal de rémunération. Un Mastère Spécialisé labellisé par la CGE n'est pas nécessairement assimilé, pour toutes les procédures, à un diplôme national conférant le grade de master. Son niveau enregistré et les textes applicables doivent être vérifiés.
⚠️ Je déconseille d'ignorer la demande de complément. Votre employeur doit répondre dans le délai, soit en fournissant la preuve de publication demandée, soit en présentant une argumentation juridique documentée sur la dispense invoquée, avec le diplôme, son niveau, la fiche de poste, le contrat et le salaire. L'absence de réponse pourrait entraîner la clôture ou le refus du dossier.
✅ Si un refus intervient, ses motifs et les voies de recours devront être examinés rapidement. En attendant, ne commencez pas le nouvel emploi sur le seul fondement de la demande en cours si votre titre actuel ou une autorisation valable ne couvre pas ce changement.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
il y a 5 heures
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