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Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
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Maître Olivier Bernabé
sur 22 avis*
43 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
le cabinet Bernabe à Paris 75009 est spécialisé en procédure d'appel, ce qui lui donne l'avantage d'une vision globale et prospective du procès dans son intégralité. Nous traitons beaucoup de dossiers en droit du travail ( licenciements ) , en droit de la famille ( divorces, nullités de mariages, gardes, pensions, successions, paternité ), en droit immobilier ( baux d'habitation ) et en droit des étrangers ( recours ). Le clie...nt est conseillé, entouré, accompagné de façon humaine et personnalisée. Les honoraires sont payables en plusieurs fois , avec souplesse et compréhension. Le travail est extrêmement sérieux et nous accompagnons les clients au mieux de leurs intérêts, sans jamais les pousser à la consommation. Ce cabinet à taille humaine dispose depuis longtemps d'une excellente réputation.
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Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
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Paiement en 2 fois
Maître Flore AUBIGNAT
sur 38 avis*
10 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Notre cabinet accompagne les entreprises et les particuliers en droit social, tant en conseil qu'en contentieux.
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Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
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Paiement en 3 fois
Maître Alexandre JOUDÉ
sur 31 avis*
4 recommandations d'avocats
2 problèmes résolus
2 années d'ancienneté
Avocat au Barreau de Paris, Alexandre JOUDÉ qui exerce principalement en droit du travail, met son expertise à votre service pour vous assister et vous conseiller tant en conseil qu'en contentieux. Avant d'embrasser la profession d'avocat, Maître JOUDÉ a occupé des fonctions de direction au sein d'un grand groupe français. Cette expérience lui a permis d'acquérir une connaissance approfondie des entreprises et des problématiques du d...roit du travail, tant collectif qu'individuel. Il dispose ainsi d'une double expertise, managériale et juridique, qui lui permet d'appréhender les situations avec une vision stratégique et pragmatique. Fondateur du cabinet d'avocat AFJ, il s'attache à offrir à ses clients un accompagnement personnalisé et une défense rigoureuse de leurs intérêts. Son domaine d'intervention couvre notamment : la rédaction de contrats de travail, les ruptures de contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle...),les négociations collectives, les contentieux prud'homaux, le harcèlement moral et sexuel au travail, les accidents du travail et maladies professionnelles, le droit syndical. Titulaire d'un DEA (Master II) en droit social, d'un Executive MBA et du CAPA, Maître JOUDÉ dispose d'une solide formation académique. Soucieux de défendre au mieux les intérêts de ses clients, Maître JOUDE s'attache à établir une relation de confiance et de transparence, en privilégiant une approche personnalisée. Pour vous permettre d'exposer votre situation et de bénéficier de ses conseils, Maître JOUDÉ vous propose un premier rendez-vous gratuit (30 minutes). N'hésitez pas à le contacter ! Il se tient à votre disposition pour vous accompagner et défendre vos intérêts avec rigueur et professionnalisme.
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Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
240€
Paiement en 3 fois
Maître Robin Nabet
sur 52 avis*
14 recommandations d'avocats
236 problèmes résolus
11 années d'ancienneté
Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
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HEUREA partir de
200€
Paiement en 3 fois
Maître Jean-Louis CHARDAYRE
Aucun avis disponible
3 recommandations d'avocats
31 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'assiste les sociétés dans leur environnement social : conseil, rédaction et contentieux.J'assiste également les salairés : conseil et contentieux.Je suis en mesure de rédiger et d'étudier des contrats de travail ou autre mode de relation (VRP, agent commercial etc..).J'asssite les sociétés et les salariés dans leur conflit du droit du travail.J'assiste aussi les sociétés et les salairés dans le cadre de litige de protection sociale (faute inexcusable par exemple).... les sociétés dans leur environnement social : conseil, rédaction et contentieux.J'assiste également les salairés : conseil et contentieux.Je suis en mesure de rédiger et d'étudier des contrats de travail ou autre mode de relation (VRP, agent commercial etc..).J'asssite les sociétés et les salariés dans leur conflit du droit du travail.J'assiste aussi les sociétés et les salairés dans le cadre de litige de protection sociale (faute inexcusable par exemple).
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HEUREA partir de
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Paiement en 3 fois
Maître Maxime PAGET
sur 5 avis*
3 recommandations d'avocats
18 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
J'assiste et je conseille tans les salariés que les employeurs devant tous les conseils de prud'hommes de France mais aussi les Cours d'appel pour tout type de procédure (licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat, résiliation judiciaire demande de rappels de salaires, etc.).J'assure également le suivi ou la rédaction de procédure de licenciement pour motif personnel ou économique ainsi que pour tout problème juridiqure relatif au droit du travail.... et je conseille tans les salariés que les employeurs devant tous les conseils de prud'hommes de France mais aussi les Cours d'appel pour tout type de procédure (licenciement, prise d'acte de la rupture du contrat, résiliation judiciaire demande de rappels de salaires, etc.).J'assure également le suivi ou la rédaction de procédure de licenciement pour motif personnel ou économique ainsi que pour tout problème juridiqure relatif au droit du travail.
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HEUREA partir de
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Maître ANNE CECILE GROSSELIN
sur 9 avis*
4 recommandations d'avocats
20 années d'ancienneté
Contrat de travail (optimisation de la rédaction des contrats de travail CDI, CDD, temps partiel, modification et négociation des avenants aux contrats de travail, période d'essai, clauses spéciales)Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied)Durée du travail (heures supplémentaires, aménagement du temps de travail, forfait, modulation)Licenciement (individuel, pour insuffisance professionnelle, pour faute grave, pour inaptitude)Gestion des licenciements pour motif économique (plan... de travail (optimisation de la rédaction des contrats de travail CDI, CDD, temps partiel, modification et négociation des avenants aux contrats de travail, période d'essai, clauses spéciales)Sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied)Durée du travail (heures supplémentaires, aménagement du temps de travail, forfait, modulation)Licenciement (individuel, pour insuffisance professionnelle, pour faute grave, pour inaptitude)Gestion des licenciements pour motif économique (plan de sauvegarde de l'emploi (PSE), restructuration)Relations avec les institutions représentatives du personnel (organisation des élections professionnelles, négociations)Hygiène, santé et sécurité (accident du travail, maladie professionnelle, médecine du travail, licenciement pour inaptitude, harcèlement moral et sexuel, discrimination)Négociation collective (durée du travail, NAO, emploi des seniors, accord sur la pénibilité au travail, accord sur l'égalité hommes/femmes)Rupture conventionnelle, transaction, prise d'acte de la rupture, départ négociéEpargne salariale (participation, intéressement, PEE, PERCO)
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Maître Jean-Philippe MOREL
sur 69 avis*
8 recommandations d'avocats
26 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
notre cabinet est à vos côtés devant le tribunal... cabinet est à vos côtés devant le tribunal
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Maître Nicolas PANIER
sur 64 avis*
8 recommandations d'avocats
14 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Maître Nicolas PANIER a pour activités dominantes le droit pénal et le droit du travail, mais il a également su développer ses compétences dans le droit de la famille et le droit civil.En permanence à votre écoute, il mettra tout en oeuvre pour répondre à vos attentes.Maître Nicolas PANIER s'engage ainsi à assurer au mieux la défense de vos intérêts, avec diligence et ténacité, délicatesse et combativité. Vous avez l'assurance que votre dossier sera attentivement étudié et que vous...rc;tre Nicolas PANIER a pour activités dominantes le droit pénal et le droit du travail, mais il a également su développer ses compétences dans le droit de la famille et le droit civil.En permanence à votre écoute, il mettra tout en oeuvre pour répondre à vos attentes.Maître Nicolas PANIER s'engage ainsi à assurer au mieux la défense de vos intérêts, avec diligence et ténacité, délicatesse et combativité. Vous avez l'assurance que votre dossier sera attentivement étudié et que vous bénéficierez de compétences adaptées et actualisées.Les consultations se font à son cabient sur rendez-vous, ou par rendez-vous téléphonique ou par mail.
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Maître Bouchra ADDOU-ESSEBBAH
sur 44 avis*
5 recommandations d'avocats
14 années d'ancienneté
Avocat généraliste, j'ai suivi mon cursus universitaire à la Faculté de Droit de Dijon. J'ai obtenu un master I en droit privé et un master II en droit processuel. Par la suite après avoir exercé en qualité de juriste, j'ai passé l'examen d'accès à la profession d'Avocat à la Faculté de Dijon puis intégré l'école des Avocats de la région du Rhône-Alpes ( Lyon) pour y effectuer une formation. J'ai alors obtenu avec succès le Certificat d'aptitude à la... généraliste, j'ai suivi mon cursus universitaire à la Faculté de Droit de Dijon. J'ai obtenu un master I en droit privé et un master II en droit processuel. Par la suite après avoir exercé en qualité de juriste, j'ai passé l'examen d'accès à la profession d'Avocat à la Faculté de Dijon puis intégré l'école des Avocats de la région du Rhône-Alpes ( Lyon) pour y effectuer une formation. J'ai alors obtenu avec succès le Certificat d'aptitude à la profession d'avocat. Rigoureuse, réactive, combative et très à l'écoute de mes clients, je vous propose un premier rendez vous pour une analyse approfondie de votre dossier qui me permettra dans le cadre de mon obligation de conseil d'envisager avec vous les options qui vous sont offertes.
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Maître Myriam Boucetta
sur 77 avis*
3 recommandations d'avocats
8 années d'ancienneté
1er RDV téléphonique gratuit
Devenir avocat était un rêve. Diplômée de l'École du Barreau de Paris, j'exerce ma profession avec passion. Ma pratique est fondée sur trois principes : humanité, écoute et temps. En effet, ma pratique de la profession est humaine, fondée sur l'écoute et le temps consacré aux problématiques de mes clients. A bientôt !... avocat était un rêve. Diplômée de l'École du Barreau de Paris, j'exerce ma profession avec passion. Ma pratique est fondée sur trois principes : humanité, écoute et temps. En effet, ma pratique de la profession est humaine, fondée sur l'écoute et le temps consacré aux problématiques de mes clients. A bientôt !
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Puisse rèclamer mes astreintes 4 ans après le jugement des prud'hommes
Résolue par Maître DAUSSE,Il y a 1 jour
J'ai condamné mon employeur et celui-ci ne s'est pas executer sur le jugement des prud'hommes. j'ai mal lu le
L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail en Bourgogne
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Bourgogne, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent troubles, que vous soyez employeur ou employé. Une expertise locale peut s'avérer décisive pour une gestion optimale des litiges ou des négociations contractuelles.
Les avocats en droit du travail de la région Bourgogne possèdent une connaissance approfondie des spécificités locales qui peuvent influencer les décisions juridiques. Que ce soit pour des questions de licenciements, de harcèlement au travail ou de contrats de travail, ils sont équipés pour offrir des conseils juridiques précis et personnalisés.
Cas courants traités par les avocats en droit du travail en Bourgogne
En Bourgogne, les avocats en droit du travail interviennent fréquemment dans des cas de licenciement abusif, de négociations de départ négocié ou de conflits relatifs aux conditions de travail. Chaque situation est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la protection des droits de l'individu tout en respectant la législation en vigueur.
Les problématiques de discrimination au travail, les questions de sécurité au travail et les modifications unilatérales des contrats de travail sont également des thèmes récurrents. Les avocats peuvent aider à résoudre ces problèmes en fournissant une représentation légale lors des négociations ou des procédures judiciaires.
Pourquoi faire appel à un avocat en droit du travail en Bourgogne ?
Un avocat spécialisé en droit du travail n'est pas seulement un défenseur, il est aussi un conseiller qui peut prévenir de nombreux problèmes juridiques. Il facilite la compréhension des lois complexes et des réglementations qui changent régulièrement, permettant ainsi de mieux préparer et protéger les parties concernées.
En Bourgogne, faire appel à un avocat peut également signifier une meilleure adaptation aux spécificités régionales du droit du travail. Cela peut inclure la connaissance des pratiques locales, ce qui est crucial pour les entreprises opérant dans des secteurs spécifiques ou pour les employés confrontés à des situations atypiques.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications légales. Cela inclut les changements de contrat, les accusations de comportement inapproprié, ou lorsque vous faites face à des décisions qui pourraient affecter vos droits en tant qu'employé ou employeur.
En Bourgogne, il est judicieux de prendre contact avec un avocat avant d'entamer des négociations ou des actions en justice. Cela permet de s'assurer que vous disposez de toutes les informations nécessaires pour prendre des décisions éclairées et légalement solides.
Combien coûte un avocat spécialisé en droit du travail en Bourgogne ?
Les tarifs des avocats en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience, de la complexité du cas et de la réputation du professionnel. En Bourgogne, les taux horaires peuvent osciller entre 120 et 200 euros. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
De nombreux avocats offrent une première consultation gratuite ou à tarif réduit, ce qui peut être une excellente occasion de discuter de votre cas et de comprendre comment l'avocat peut vous aider. Assurez-vous de profiter de cette opportunité pour poser toutes les questions nécessaires et évaluer si l'avocat convient à vos besoins.
Comment choisir le bon avocat et les questions à poser lors du rendez-vous ?
Choisir le bon avocat en droit du travail en Bourgogne nécessite de considérer plusieurs facteurs. Vérifiez les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation de l'avocat, ainsi que le nombre de dossiers traités. Alexia.fr offre des outils pour aider à évaluer ces critères efficacement.
Lors de votre première rencontre, il est crucial de poser des questions sur l'expérience de l'avocat dans des cas similaires au vôtre, ses méthodes de travail et ses attentes en termes de communication et de frais. Ces informations vous aideront à décider si l'avocat peut répondre à vos besoins spécifiques.
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