Sécurité sociale
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Intervient dans toute la France
Mon employeur refuse de communiquer aux salariés le detail des pontages hebdomadaire qui nous étaient communiqués auparavant avec notre bulletin de salaire. En a t il le droit ?...
Suite à un jugement prud’homal, un défenseur syndical peut-il faire appel et représenter un salarié devant la cour d’appel selon la loi ? Merci...
Cela fait plusieurs années que je demande lors de mes entretiens annuels une formation qui m'est toujours refusée. Dans le cadre d'un projet de reconversion, j'ai adressé un mail à la rh pour demander des renseignements sur l'opco et le PTP (les démarches, les modalités etc)...
Mon employeur a perdu son bail commercial nous avons été expulsé, c'est une pharmacie, il a réussi a vendre sa licence mais l'acquéreur de celle ci ne nous reprend pas, donc plus d'emploi. Mon patron me propose une rupture conventionnelle je veux refuser car économique pour moi le...
J’ai commencé un nouvel emploi le 2 septembre et n’ai eu mon contrat à signer que le 6 septembre. N’ayant pas pu fournir de preuve d’un travail, la crèche a attribué à un autre enfant la place qui devait m’être accordé pour ma fille. Ainsi, je ne pourrais aller travailler lundi. N’ayant pas les...
J'ai bénéficié d'une rupture conventionnelle avec signature d'un protocole d'accord sur l'indemnité le 01/05/22. Je suis officiellement en retraite depuis le 01/07/23. Suis-je en droit de réclamer à mon ancien employeur des congés payés relatifs à des arrêts de travail (3...
Maître de Medeiros est avocat au Barreau d'Orléans, où il exerce dans les domaines suivants :
- droit social (droit du travail et de la protection sociale),
- droit données à caractère personnel (CNIL, RGPD, Loi informatiques et libertés, code des postes et communications électroniques, etc.).
Ses expériences précédentes en juridiction, aux côtés de magistrats, (premier ressort et cour d'appel) lui ont permis de développer une connaissance de la procédure civile et une technicité nécessaires à la défense des intérêts des justiciables en matière contentieuse.
Maître de Medeiros accompagne, également, salariés, employeurs et CSE dans la gestion de leurs relations de travail et des données à caractère personnel (gestion des relations individuelles et collectives de travail, restructuration, gestion des demandes d'accès aux données personnelles, mise en conformité, adaptation de la règlementation en matière de données personnelles sur le fondement de l'article 88 du RGPD).
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