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As t-on le droit de prendre rdv avec les rh sans passer par sa direction?
Sujet (Cloturé) initié par Capriil y a 1 an - 2404 vues
Bonjour,
Cela fait plusieurs années que je demande lors de mes entretiens annuels une formation qui m'est toujours refusée. Dans le cadre d'un projet de reconversion, j'ai adressé un mail à la rh pour demander des renseignements sur l'opco et le PTP (les démarches, les modalités etc) Aujourd'hui, je suis convoquée car je ne suis pas passé par mon N+1, selon elle, je devais demander l'autorisation pour communiquer avec la RH. Est-je le droit ou non de communiquer avec la RH sans avoir à passer par mes chefs ? dois-je obligatoirement avoir leur accord?
Sachant qu'ils m'ont exprimé lorsque j'ai demandé le motif de refus de ma dernière demande on m'a dit "quand vous partirez d'ici vous pourrez faire votre formation".
Je voudrais savoir quelles sont les règles de protection d'un salarié en mi-temps thérapeutique ou quand il est en arrêt maladie vis-à-vis de son employeur ? car
Je suis dans une situation un peux délicat, hier j’ai vécu un accident vraiment dur à vivre j’ai frôlé la mort... j’étais entrain de rouler calmement mon camion en
- est-ce que la situation est conflictuelle ou non ; - qu'avez vous exactement demandé aux RH et de quelle manière, etc. ?
Toutefois, le forum ne se prête pas particulièrement à ce genre de détails, qui s'exposent plus facilement en consultation.
En tous les cas, pour une réponse simple : vous n'avez pas à demander l'autorisation de vos supérieurs pour vous adresser aux RH.
Bien cordialement.
il y a 1 an
Capri
- La relation est conflictuelle (depuis que j'ai demandé un congé sans solde de trois semaines après mon mariage) - J'ai demandé quelles étaient les modalités pour accéder à une formation en passant par l'opco ou le ptp. Et si j'y étais admissible.