Travail
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- Problèmes résolus : 64
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Intervient dans le ressort de la Cour d'Appel de Paris
Je suis en arrêt psy. Je vis dans un logement de fonction. Je suis dans la fonction publique de l'Etat. Puis-je rentrer à l'autre bout du pays sans prévenir qui que ce soit ? Suis je dans l'obligation de prévenir mon supérieur hiérarchique ? L'arrêt stipule "sorties autorisées...
Dans l'entreprise où je suis les nouveaux embauchées n'ont pas de 13ème mois alors que les anciens embauchés avant le rachat de l'entreprise perçoivent toujours cette prime. Est-ce légal svp ? N'est-ce pas une inégalité de traitement ? Faut-il qu'elle soit mentionnée sur le...
Je suis actuellement barman depuis 3 mois, étant en période difficile financièrement, les employeurs ont décidé de mettre fin à mon contrat CDI. Ont-ils le droit lors d'une réunion, dans le même temps, de m'annoncer mon licenciement, de renouvellement ma période d'essai, de signer une...
Je suis le parent d'une petite fille atteinte de lésion cérébrale. Dans ce cadre là, j'ai pu bénéficier au sein de mon entreprise de dons de jours de repos donnés généreusement par mes collègues. Je pense démissionner dans quelques mois de mon entreprise actuelle, et il me reste encore 17...
Le responsable qualité et sécurité de mon entreprise a t il le droit de mon contacter en dehors de mes heures de travail par téléphone pour connaître les détails de mon accident de travail qui s est déroulé la veille? Sachant que mon chef d équipe a été mis au courant?...
J'aimerais savoir s'il est possible de me répondre un collegue de travaille m'a poser la question que je vous exposer , lors d'une fin de transmission le collegue A a laisser place au collegue B pour la bonne continuation du travail. sauf que le collegue A est revenu très peu de...
La prise de rendez-vous en ligne n'est malheureusement pas disponible pour le moment avec Maître Paul EVRARD.
Je possède une expertise étendue dans tous les aspects du droit du travail, notamment les contrats de travail, les licenciements, les litiges salariaux, la discrimination au travail, la sécurité au travail, les avantages sociaux, les négociations collectives et les conflits syndicaux.
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