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Fin de contrat, heures de travail supplémentaire non validé par l'employeur
Sujet (Cloturé) initié par Aymericil y a 2 ans - 1433 vues
Bonjour,
Je suis actuellement barman depuis 3 mois, étant en période difficile financièrement, les employeurs ont décidé de mettre fin à mon contrat CDI.
Ont-ils le droit lors d'une réunion, dans le même temps, de m'annoncer mon licenciement, de renouvellement ma période d'essai, de signer une rupture de fin de contrat/fin de la deuxième période d'essai et me laisser 2 semaines de préavis.
Ont-ils le droit de faire passer un licenciement pour cause économie en une rupture de période d'essai ?
Date de début contrat : 5 Septembre Fin de période d'essai : 5 Novembre Date renouvèlement période d'essai et rupture de cette période/licenciement : 28 Novembre Fin de préavis : 12 décembre
De plus, des heures supplémentaires ne m'ont pas été noté, validé et payé sur des mois précédents.
Je voudrais trouver un accord avec mes employeurs afin que ces heures supplémentaires soient reconnus sans passer par les actions judiciaires.
En sachant que mon contrat se termine dans moins de 2 semaines.
Mon fils viens de démarrer un apprentissage le 1septembre à ce jour les employeurs non pas valide et signe son contât au près de la chambre des métiers et vienne de
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Au regard de vos explications, il me semble important que vous ne signez aucun document s'il est encore temps.
Manifestement, votre employeur essaye de magouiller quelque chose pour rompre votre contrat à moindre frais, suivant son unique intérêt.
En droit, si votre employeur veut mettre fin à votre contrat pour des raisons économiques, il doit procéder à un licenciement économique et rien d'autre.
Je vous déconseille de renouveler votre période d'essai, sinon votre employeur saisira l'opportunité pour rompre la période d'essai et vous vous trouverez dans une situation plus délicate pour obtenir une indemnisation.
Pour les heures supplémentaires, il vous appartient de prouver que vous les avez bien faites pour en réclamer le paiement.
Votre situation nécessite une analyse plus précise des éléments factuels pour bien vous conseiller.
Je vous invite à m'envoyer un message en privé. Aussi, je vous prie de cliquer sur le bouton vert si j'ai répondu à vos questions.
Votre bien dévoué,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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