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Le contrôle du syndic

Immobilier / Droit immobilier / Par Alexia.fr, Publié le 05/08/2009 à 08h08
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Le syndic est la personne (personne physique ou société) en charge de la gestion quotidienne de votre copropriété. Il est le bras armé de l’ensemble des copropriétaires et a pour fonction principale d’exécuter les décisions prises par l’Assemblée générale.

Il lui revient ainsi :
- d’appeler les charges,
- de payer les fournisseurs,
- de veiller à la conservation de l’immeuble,
- et de proposer des devis à l’Assemblée générale.

Sauf en cas d’urgence, il ne peut rien décider qui n’ait été expressément et préalablement autorisé par l’Assemblée générale. Il agit sous le contrôle du Conseil syndical dont les membres sont élus pour un mandat d’une durée maximale de 3 ans par l’Assemblée générale.
Au regard de l’importance des fonctions exercées par le syndic, il est nécessaire d’en contrôler l’action. Ce contrôle commence dès le choix du syndic. Il se prolonge grâce au Conseil syndical et à l’Assemblée générale.

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Immobilier/terrain : achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Bail commercial : bail, loyer, renouvellement, révision, résiliation, cession, sous-location, travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Successions : préparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie), partage/indivision, réserve, conflit entre héritiers, recel.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Société : création, structuration, statuts et pacte d'actionnaires, gouvernance/assemblée générale, opérations et cession, responsabilités, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Surendettement : dettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

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Vérifier si je dois proposer le bien au locataire en priorité (droit de préemption)

Cela permet de savoir si, avant de vendre le logement, vous devez d'abord le proposer au locataire en place. Dans certains cas, le locataire passe avant un autre acheteur et peut décider d'acheter le bien au même prix. Exemple : vous voulez vendre un appartement occupé, vous devez peut-être d'abord faire une offre au locataire.

Préparer un congé destiné au locataire pour vente

Cela consiste à rédiger le courrier officiel qui informe le locataire que vous mettez fin au bail parce que vous souhaitez vendre le logement. Ce courrier doit être envoyé dans les formes et délais prévus. Exemple : vous voulez vendre un appartement loué, vous devez prévenir le locataire par un courrier adapté avant la fin du bail.

Le locataire refuse de libérer les lieux

Cela signifie que le locataire reste dans le logement alors qu'il aurait dû partir, par exemple à la fin du bail ou après un congé valable. Vous pouvez alors avoir besoin d'être accompagné pour faire les démarches nécessaires. Exemple : la date de départ est passée, mais le locataire occupe toujours l'appartement.

Un désaccord sur la date de départ du locataire

Cela signifie que vous et le locataire n'êtes pas d'accord sur le moment où le logement doit être quitté. Le problème peut venir d'un préavis, de la fin du bail ou d'un courrier mal compris. Exemple : vous pensez que le locataire devait partir le 30 juin, mais lui veut pouvoir rester jusqu'au 31 août.

Un litige sur indemnité d'occupation / loyers pendant la vente

Cela concerne un désaccord sur les sommes à payer pendant que le logement est encore occupé au moment de la vente ou après la fin du bail. Il peut s'agir du loyer habituel ou d'une somme demandée parce que le locataire reste dans les lieux. Exemple : le logement a été vendu, mais le locataire est resté un mois de plus et un désaccord naît sur la somme à payer pour cette période.

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Les conditions suspensives de prêt (refus, justificatifs, délais)

Cela correspond aux règles prévues dans le document signé pour dire que l'achat ne se fera que si vous obtenez votre prêt dans les conditions prévues. Cela peut concerner le refus de la banque, les documents à fournir pour prouver vos démarches, ou le délai à respecter pour faire votre demande et recevoir une réponse. En pratique, il s'agit d'un événement futur et incertain dont dépend la suite de la vente. Exemple : vous signez pour acheter un appartement, mais la vente ne se poursuit que si la banque accepte votre crédit dans le délai prévu et si vous pouvez montrer que vous avez bien fait les démarches demandées.

La demande d'une prorogation / d'un report de délai

Cela signifie que vous demandez plus de temps pour accomplir une étape prévue dans la vente, parce que le délai initial est trop court ou ne peut pas être respecté. Il peut s'agir, par exemple, d'obtenir un prêt, de réunir des documents ou de décaler la signature. Exemple : vous demandez 15 jours de plus pour recevoir la réponse de la banque.

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Acheter à plusieurs / organiser l'indivision

Cela signifie que vous achetez le bien avec une ou plusieurs autres personnes et que vous voulez prévoir clairement comment cette propriété à plusieurs va fonctionner. Cela peut concerner la part de chacun, la répartition des dépenses ou les décisions à prendre plus tard. Exemple : vous achetez un appartement avec votre soeur et vous voulez définir qui paie quoi et comment le bien pourra être revendu plus tard.

Un conflit entre indivisaires (organisation, décision, sortie)

Cela signifie qu'il existe un désaccord entre les personnes qui possèdent ensemble le bien. Le conflit peut porter sur la gestion du bien, une décision à prendre, les dépenses à payer ou la volonté de rester ensemble ou non propriétaires. Exemple : vous achetez un bien à deux, mais plus tard l'un veut vendre alors que l'autre veut le conserver.

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Le vote des travaux

Cela concerne la décision de faire ou non des travaux dans la copropriété. Le désaccord peut porter sur le principe des travaux, leur utilité, leur coût ou le résultat du vote. Exemple : des travaux de façade ont été proposés en assemblée générale, mais vous contestez la décision prise.

La réalisation des travaux

Cela concerne la façon dont les travaux se passent dans la copropriété. Le problème peut porter sur le retard, la mauvaise organisation, la qualité des travaux ou le respect de ce qui avait été prévu. Exemple : des travaux votés dans l'immeuble devaient commencer en mars, mais ils prennent du retard ou se passent mal.

La contestation des travaux

Cela signifie que vous voulez remettre en cause des travaux décidés, en cours ou déjà réalisés dans la copropriété. Le désaccord peut concerner leur utilité, leur coût, leur régularité ou leurs conséquences pour vous. Exemple : vous estimez que des travaux ont été décidés ou réalisés sans respecter les règles prévues.

Je souhaite effectuer des travaux en copropriété

Cela signifie que vous voulez faire des travaux dans votre lot ou sur une partie liée à la copropriété, et que vous voulez savoir si vous avez une autorisation à demander ou des règles à respecter. Exemple : vous voulez remplacer des fenêtres, modifier un mur ou installer une climatisation.

On me reproche des travaux en copropriété

Cela signifie qu'un voisin, le syndic ou la copropriété vous reproche des travaux que vous avez faits ou commencés. Le problème peut concerner une autorisation manquante, une gêne causée ou des travaux jugés non conformes. Exemple : après avoir installé une véranda, la copropriété vous reproche de ne pas avoir obtenu l'accord nécessaire.

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Contester une décision d'assemblée générale (délais, forme, fond)

Cela signifie que vous voulez remettre en cause une décision prise lors de l'assemblée générale de la copropriété. Le problème peut venir du délai à respecter pour agir, de la façon dont la décision a été préparée ou votée, ou du contenu même de la décision. En principe, la contestation doit être engagée par un copropriétaire opposant ou absent non représenté dans les 2 mois suivant la notification du procès-verbal. Exemple : des travaux ont été votés, mais vous estimez que la convocation était irrégulière ou que la décision n'était pas justifiée.

Obtenir / communiquer des documents (comptes, pièces, PV, etc.)

Cela signifie que vous voulez demander, recevoir ou transmettre des documents liés à la copropriété, par exemple les comptes, les justificatifs de dépenses, les procès-verbaux d'assemblée générale ou d'autres pièces utiles. Le problème peut concerner un document manquant, refusé, incomplet ou transmis trop tard. En copropriété, certains documents doivent être mis à disposition des copropriétaires, notamment via l'espace en ligne sécurisé du syndic professionnel. Exemple : vous demandez le procès-verbal de la dernière assemblée générale ou les justificatifs de charges, mais vous ne les obtenez pas.

Mettre en cause la responsabilité du syndic

Cela signifie que vous reprochez au syndic une faute, une négligence ou un manquement dans la gestion de la copropriété. Le problème peut concerner une mauvaise gestion, un défaut de suivi, l'absence d'action, une erreur dans les comptes ou le non-respect d'une décision votée. Le syndic a pour mission d'administrer l'immeuble, de gérer ses finances et d'exécuter les décisions de l'assemblée générale ; sa responsabilité peut être recherchée s'il manque à cette mission. Exemple : malgré plusieurs alertes, le syndic ne fait pas le nécessaire pour traiter un problème important dans l'immeuble.

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Contester un congé

Cela signifie que vous voulez remettre en cause le courrier par lequel le propriétaire vous demande de quitter le logement. Vous estimez peut-être que ce courrier est injustifié, envoyé trop tard ou ne respecte pas les règles à suivre. Exemple : votre propriétaire vous demande de partir, mais vous pensez que ce congé n'est pas valable.

Demander un préavis réduit

Cela signifie que vous souhaitez quitter le logement plus rapidement que le délai normalement prévu. Vous demandez à bénéficier d'un délai plus court pour que la location prenne fin plus tôt. Exemple : vous devez déménager rapidement pour un nouveau travail et vous souhaitez partir avant la fin du délai habituel.

Litige sur la date de départ

Cela signifie que vous et le propriétaire n'êtes pas d'accord sur la date à laquelle vous devez quitter le logement. Le problème peut venir du calcul du préavis, d'un courrier mal compris ou d'un désaccord sur la fin du bail. Exemple : vous pensez pouvoir partir à la fin du mois, mais le propriétaire estime que vous devez encore un mois de loyer.

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Le choix du syndic

En tant que copropriétaire, vous serez appelé à choisir un syndic à termes réguliers, en confirmant le syndic en place ou en choisissant son successeur. Dès lors est-il important de ne procéder à la nomination d’un syndic que pour une durée courte : un an paraît une durée raisonnable.

Lors de l’Assemblée générale, vous devrez approuver son contrat de mandat. Lisez-le avec attention. Ne vous arrêtez pas au prix forfaitaire annoncé. Etudiez ce qu’il comprend réellement :
- les frais de tenue d’un compte bancaire séparé sont-ils compris ?
- les photocopies, timbres et autres fournitures de papeterie sont-ils facturés en plus ?
- l’organisation de l’Assemblée générale est-elle incluse ?
- quels sont les frais facturés pour le suivi des travaux votés en Assemblée générale ?

Demandez au Conseil syndical que le syndic lui fournisse la copie de sa carte professionnelle (renouvelée annuellement par la préfecture) et qu’il vérifie sa garantie financière.

Le contrôle du syndic par le Conseil syndical

Le Conseil syndical, composé de copropriétaires élus par l’Assemblée générale, a pour mission d’assister, de conseiller et de contrôler le syndic.
Il lui appartient de demander de manière régulière des comptes au syndic. L’important est de veiller à rencontrer ponctuellement le syndic pour connaître avec exactitude ce qui a déjà été fait, ce qui est en cours de réalisation et ce qui est planifié.
De surcroît, le Conseil syndical doit être consulté par écrit par le syndic pour chaque décision impliquant une dépense d’argent supérieure à une somme déterminée par l’Assemblée générale. Sans avis écrit, le syndic ne peut engager la dépense.

Enfin, il revient au Conseil syndical :
- de vérifier les comptes avant l’Assemblée générale et d’exiger, le cas échéant, certaines précisions ou certaines modifications,
- de préparer le budget prévisionnel de l’année à venir,
- et de déterminer l’ordre du jour de l’Assemblée générale.

Si le syndic ne respecte pas les décisions de l’Assemblée générale, est soupçonné d’avoir commis des fautes dans sa gestion ou a perdu sa carte professionnelle ou sa garantie financière, le Conseil syndical doit alors le mettre en demeure de convoquer une Assemblée générale extraordinaire sur un ordre du jour précis. Si cette mise en demeure n’est pas suivie d’effet au bout de 8 jours, le Président du Conseil syndical peut alors convoquer l’Assemblée générale sous sa propre responsabilité (art. 8 du décret du 17 mars 1967).

Le contrôle du syndic lors de l’Assemblée générale

Chaque copropriétaire, en plus des documents qu’il doit recevoir obligatoirement avant toute Assemblée générale, a un droit :
- à la consultation des comptes,
- à l’inscription de ses questions à l’ordre du jour de l’Assemblée générale à condition qu’elles aient été reçues par le syndic, par lettre recommandée avec accusé de réception, au moins 3 semaines avant la date de l’Assemblée générale,
- à poser des questions au syndic durant l’Assemblée générale. A cette occasion, n’hésitez pas à exiger de lui qu’il fasse la preuve que telle dépense correspond à une décision de l’Assemblée générale ou a été engagée après avis conforme du Conseil syndical. Ne vous contentez pas d’une réponse évasive. Demandez que la réponse soit inscrite au procès-verbal.

Si des doutes subsistent, ne votez ni l’approbation des comptes, ni le quitus. L’approbation des comptes revient pour l’Assemblée générale à se prononcer sur la gestion financière et comptable et sur l’exactitude de toutes les écritures concernant les dépenses engagées. Cette approbation est de nature comptable. Elle tend à valider les recettes et les dépenses présentées par le syndic pour l’année écoulée. Le quitus, au contraire, est de nature juridique. Il vise à valider la totalité des actions du syndic tant pour le recouvrement des charges que pour le suivi des affaires en cours, le traitement des impayés ou la gestion du personnel. Il décharge le syndic de toute responsabilité pour l’année écoulée, interdisant alors toute action civile à son encontre.

Conseil Pratique

Rappelez-vous que vous ne disposez que de deux mois pour contester le procès-verbal de l’Assemblée générale. N’attendez pas et consultez un avocat qui saura vous indiquer si le syndic a respecté les règles en vigueur et, le cas échéant, les démarches à entreprendre.

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