L'ordonnance n°2015-82 du 29 janvier 2015 prévoit désormais que les salariés dont le contrat à temps partiel prévoit une durée de travail inférieur à 24 heures par semaine, bénéficie seulement d'un droit d'accès prioritaire à un emploi de même catégorie professionnelle dont la durée de travail est d'au moins 24 heures ou/et au moins égale à la durée minimale conventionnelle.
TEMPS PARTIEL Assouplissement du seuil minimal de 24 heures
