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Admission exceptionnelle de séjour, j'ai commencé à travailler illégalement
Sujet initié par Juliette, il y a 8 ans - 2997 vues

Bonjour,
J'ai fait une demande de titre de séjour en mars dernier avec mention salarié. Je travaille depuis 6 ans dans mon entreprise.
Je suis entrée en France avec un Visa étudiant en 2009. Pour des raisons financières je cumulais étude et travail (déjà dans mon entreprise actuelle), puis très vite je me suis plus concentrée sur mon travail que les études tout en restant inscrite à la fac (car perspectives d'évolution intéressantes dans mon entreprise) mais je n'étais pas encore en 35h.
Donc depuis 2014, je me suis fait refusée 2 titres de séjours "étudiant" car trop d'absences, malgré tout je suis restée en France car en CDI.
En février dernier, mon employeur a enfin pu me proposer un 35h. J'ai donc déclencher une demande de titre de séjour salarié à la préfecture (avec promesse d 'embauche, etc). Mon employeur ne pouvait me garder que si je pouvais prendre le poste proposé dès février, j'ai donc signer mon contrat CDI 35h sans attendre la réponse du titre de séjour et donc sans avoir le droit de travailler.

Aujourd'hui je reçois le courrier de la direccte me demandant de fournir " le projet du contrat de travail à durée indéterminée ou copie du contrat en cours", bulletins de salaire et certificat de travail de mes précédents postes.
Ma question est peut être bête mais : je fournis la promesse d'embauche de février ou mon contrat de travail que j'ai signé ? vu que je n'ai plus le droit de travailler depuis 2014, je ne donne pas les bulletins de salaire depuis cette date ou au contraire il vaut mieux que je joue franc jeu à les donner même depuis 2014?
Car je pense que sur les papiers de l'urssaf que mon patron va donner, ce sera signifié que je travaille en continue depuis 6 ans dans cette entreprise.

J'espère que j'ai été claire et que mes questions rentrent dans le cadre de ce "forum", si non mes excuses.
En espérant trouver une réponse tout de même.

Merci par avance.

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CLORIS
Bonjour,

Dans le cadre de l'admission exceptionnel au séjour, il vous faut prouver votre ancienneté dans le travail.

Vous devez donc produire toutes vos fiches de paie ainsi que le contrat de travail que vous avez signé !

Bien sûr que vous ne pouviez pas travailler, mais cette démarche vise à régulariser des personnes qui sont, comme vous, en France depuis longtemps et justifient d'une forte intégration professionnelle.

Faîtes donc un dossier le plus complet possible - et idéalement, voyez un avocat avant le dépôt du dossier pour qu'il "valide" avec vous le dossier.

Un dossier bien présenté a pus de chances d'aboutir à une réponse favorable de la préfecture.

Bien cordialement,
il y a 8 ans
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