Changement de statut 'entrepreneur/profession libérale' vers salarié
Bonjour,
Je vie en France (en séjour régulier) depuis 2015. J'étais étudiant ma première année en France et ensuite j'ai eu un titre de séjour "Vie privée et familiale" pendant 3 ans. Après avoir rompu avec mon ex, j'ai dû encore changé de statut.
J'ai actuellement un titre de séjour "Entrepreneur/Profession Libérale" qui est valable jusqu'en 2026, et je travaille en tant qu'auto-entrepreneur. Je n'ai pas de diplôme mais j'ai +10 ans d'expérience professionnelle dans mon domaine.
J'ai un de mes clients (une entreprise européene qui vient tout juste d'établir une société en France), avec qui je bosse maintenant depuis 1 an, qui me propose un poste en CDI (et sans période d'essai). Je voudrais évidemment accepter l'offre, mais je sais qu'avec le titre de séjour que j'ai actuellement ce n'est pas possible.
Je suis aussi en train de préparer des documents pour faire ma demande de naturalisation, que j'aimerais soumettre avant le mois d'avril. Je sais que le délai est d'environ 1 an mais que c'est assez variable.
J'ai peur que quand mon client va demander l'autoristaion de travail pour ensuite pouvoir m'embaucher, celui-ci va potentiellement être rejeté car il ne s'agit pas d'un emploi qui figure sur la liste des métiers en tension, et aussi car je n'ai pas de diplôme.
Je ne sais pas du tout quoi faire - est-ce mieux de continuer à bosser pour eux pendant 1 an, le temps que ma demande de naturalisation soit acceptée (même si ceci n'est pas certain), en tant que freelance (SI le client accepte de continuer à travailler avec moi), ou est-ce mieux de tenter un changement de statut vers salarié ?
Et si je fais ma demande de naturalisation en avril mais que je change de statut de titre de séjour 1-2 mois après le dépôt du dossier, est-ce que celui-ci va ralentir le processus ou poser un problème ?
J'ai compris que mon client va devoir publié une offre d'emploi et attendre 3 semaines, avant de pouvoir faire la demande d'autorisation de travail (en espérant qu'un meilleur candidat ne postule pas pour mon poste). Mais j'ai aussi lu que, "si le futur collaborateur (donc moi) séjourne déjà en France de façon régulière (ce qui est mon cas) et qu'il envisage de changer de titre de séjour sur la base du recrutement que vous (mon client) lui proposez,
→ vous devez demander une autorisation de travail, qui dans la grande majorité des cas, ne nécessitera pas d'opposabilité de la situation de l'emploi."
Qu'est-ce que cela veut dire exactement ? Qu'ils ne seront pas obligé de publié l'offre d'emploi pour mon poste ?
Désolé pour les 1000 questions mais c'est très dur de trouver des informations claires sur ce genre de changement de statut, vu que le titre de séjour Entrepreneur/Profession Libérale est assez nouveau...
Merci d'avance !
Je vie en France (en séjour régulier) depuis 2015. J'étais étudiant ma première année en France et ensuite j'ai eu un titre de séjour "Vie privée et familiale" pendant 3 ans. Après avoir rompu avec mon ex, j'ai dû encore changé de statut.
J'ai actuellement un titre de séjour "Entrepreneur/Profession Libérale" qui est valable jusqu'en 2026, et je travaille en tant qu'auto-entrepreneur. Je n'ai pas de diplôme mais j'ai +10 ans d'expérience professionnelle dans mon domaine.
J'ai un de mes clients (une entreprise européene qui vient tout juste d'établir une société en France), avec qui je bosse maintenant depuis 1 an, qui me propose un poste en CDI (et sans période d'essai). Je voudrais évidemment accepter l'offre, mais je sais qu'avec le titre de séjour que j'ai actuellement ce n'est pas possible.
Je suis aussi en train de préparer des documents pour faire ma demande de naturalisation, que j'aimerais soumettre avant le mois d'avril. Je sais que le délai est d'environ 1 an mais que c'est assez variable.
J'ai peur que quand mon client va demander l'autoristaion de travail pour ensuite pouvoir m'embaucher, celui-ci va potentiellement être rejeté car il ne s'agit pas d'un emploi qui figure sur la liste des métiers en tension, et aussi car je n'ai pas de diplôme.
Je ne sais pas du tout quoi faire - est-ce mieux de continuer à bosser pour eux pendant 1 an, le temps que ma demande de naturalisation soit acceptée (même si ceci n'est pas certain), en tant que freelance (SI le client accepte de continuer à travailler avec moi), ou est-ce mieux de tenter un changement de statut vers salarié ?
Et si je fais ma demande de naturalisation en avril mais que je change de statut de titre de séjour 1-2 mois après le dépôt du dossier, est-ce que celui-ci va ralentir le processus ou poser un problème ?
J'ai compris que mon client va devoir publié une offre d'emploi et attendre 3 semaines, avant de pouvoir faire la demande d'autorisation de travail (en espérant qu'un meilleur candidat ne postule pas pour mon poste). Mais j'ai aussi lu que, "si le futur collaborateur (donc moi) séjourne déjà en France de façon régulière (ce qui est mon cas) et qu'il envisage de changer de titre de séjour sur la base du recrutement que vous (mon client) lui proposez,
→ vous devez demander une autorisation de travail, qui dans la grande majorité des cas, ne nécessitera pas d'opposabilité de la situation de l'emploi."
Qu'est-ce que cela veut dire exactement ? Qu'ils ne seront pas obligé de publié l'offre d'emploi pour mon poste ?
Désolé pour les 1000 questions mais c'est très dur de trouver des informations claires sur ce genre de changement de statut, vu que le titre de séjour Entrepreneur/Profession Libérale est assez nouveau...
Merci d'avance !
